掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

ＮＴＴ西日本株式会社

【愛知】プロジェクトマネジメント・SE◆Gov-Cloud推進／市町基幹系システムの標準化移行対応

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知】プロジェクトマネジメント・SE◆Gov-Cloud推進／市町基幹系システムの標準化移行対応

■業務概要：
社会基盤営業部門デジタルガバメント担当（名古屋）として、自治体（市町）の自治体情報システム（基幹系（住基、税、福祉）／内部事務系（人事給与、財務等））の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトマネジメント（PM）業務を遂行いただきます。

■業務詳細：
◇NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。
◇同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャのもとで、数人のメンバーのリーダを務めていただきます。
◇ステークホルダーとしては顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダとなります。その他、自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、NTT西日本関連部門、NTTグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引いただきます。
◇プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引いただきます。

■担当業務／役割：
自治体の自治体情報システムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたシステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）／SE業務
◇以下いずれかを担当いただきます。
・自治体に向けた基幹系システム、内部個別システムのPJ推進、契約等
・自治体に向けた税業務システムの構築運用PL／SE

■魅力：
◎NTT西日本における自治体の標準化、Gov-Cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わることができる
◎販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができる
◎NTTグループ、NTTグループ外等人脈・経験・知見を習得することが可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験を有する方
・公共分野におけるSI／SE経験に加え大規模システム構築案件におけるプロジェクトリーダー
※特に自治体の基幹系業務システムの構築・運用プロジェクトをリーダーとして務めた経験
・大規模なアプリケーション開発、システム運用プロジェクトの推進
・開発工程における要件定義、プロジェクト管理

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントスキル
※プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）、PMP

勤務地

＜勤務地詳細＞
NTT蒲郡ビル
住所：愛知県蒲郡市八百富町8-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモートワーク比率：出社9：リモート1

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
556万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～477,000円

＜月給＞
308,000円～477,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回　※評価結果に基づく
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
■その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

会社概要

事業概要: ■事業内容
・日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）
・その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務
・上記に附帯する活用業務
■募集背景
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて2019年より、初となる総合職中途採用者募集を行うことになりました。
■ビジョン
（1）目指す姿
・ソーシャルICTパイオニア…NTT西日本グループは、社会を取り巻く環境変化がもたらす様々な課題に対し、先頭に立ってICTの力で解決をしていく「ソーシャルICTパイオニア」をめざし、地域から愛され、信頼される企業として変革し続けるとともに、地域を元気にしていく「ビタミン」のような役割を担っていきます。
・新たな価値の提供…NTT西日本グループが持つ技術、各地域のデータセンターなどの設備、地域密着のサポート力をさらに強化し、外部のパートナーとのコラボレーションを通じて、顧客に新たな価値を提供します。
・ビジネスの拡大、開拓…通信、ICT事業を核として、さらなる強化を図り、同社が培ってきたノウハウ、技術を活用したビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの拡大をめざすとともに、「スマートエネルギー、スマートオフィス、スマートライフ」など新たな事業領域の拡充、開拓に取り組みます。
（2）実現に向けた取り組み
・地域創生クラウド…NTT西日本グループが持つ各地域のデータセンターなどの設備、地域密着のサポート力に加え、有力なパートナー企業の先進性の高いクラウド技術を組み合わせた、地域における情報集積プラットフォームです。このプラットフォーム上で、様々なアプリケーションが利用できるように各地域のパートナー企業とも連携を図り、自治体が抱える産業活性化、雇用創出、高齢化対策などへの対応や、地域企業様が求める仕事の効率化などの実現を目指します。
・スマートエネルギー…地域分散型の再生可能エネルギーや蓄電池、災害時の蓄電池としての活用が期待されるEV（電気自動車）などの点在するエネルギーリソースをICT（IoT、AI等）でマネジメントすることにより、地産地消型のエネルギー社会の創造を目指します。
所在地: 〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
設立: 1999年7月
従業員数: 1,500名
上場市場名: 非上場
資本金: 312,000百万円
企業URL: https://www.ntt-west.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015700232