株式会社スクリプト
【東京】Salesforce運用保守コンサルタント◆在宅勤務可／月残業16.4h／育休復帰100％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Salesfoce社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実（家族・住宅手当・退職金制度有・産休育休時短実績豊富）／有休取得率80%超／育休復帰率100％／リモートワーク可】
■業務内容：
SAP、Salesforceを中心として、ERPシステムや人事領域に強みを持つ当社にて、Salesforce運用保守コンサルティング（労務管理AppExchange）をお任せします。
【製品】
Salesforce、TeamSpirit（労務管理領域）
■業務詳細：
Salesforceをプラットフォームとして勤怠・工数・経費精算を一元管理する「TeamSpirit」の運用保守領域におけるコンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、フロントに立って最適な運用方法を推進する業務に携わっていただきます。また、複数の社内メンバーマネジメントもお任せします。
状況により、導入案件をお任せする可能性もあります。ご希望があれば、社員の育成やマネジメントに携わることもできます。会社への提案がしやすくなるよう、定期的な1on1の面談も実施しています。
※チーム：社内メンバーが多いPRJです。1社につき2名以上の体制を組み、複数企業の運用保守を行います。
■組織構成：社員73名
■入社後：
運用保守コンサルタントとして複数の顧客をお任せ致します。社内メンバーが多い PRJ ですので、サポート体制は充実しています。事業拡大中のため、当社若手メンバーのマネジメントもお任せします。
■就業環境：
人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています
・有休取得率80％以上
・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有
・年休125日
自社での交流を大切にし、パーティーやイベントの開催、マラソンや自転車などのサークル活動の推進もしています。年齢層は幅広いですが、和気藹々とした雰囲気の会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ベンダーとしてSalesforce導入経験or保守経験
・コンサルorPM（リーダー）で3年以上
■歓迎条件：
・勤怠システム導入 or 保守経験
勤務地
■本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（東京都23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
※案件により出社・リモート頻度が異なります。またフルリモートの場合もございます。
※顧客先は大手企業が多いため、設備が整ったビルが多いです。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社勤務時（プロジェクトにより異なる）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～480,000円
＜月給＞
320,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験と能力を考慮します
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円
住宅手当：20,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修・中途研修・2年目研修・中堅社員研修・ビジネス基礎・業界分析・人事業務概要研修等
＜その他補足＞
・出張手当、社内表彰、永年勤続表彰
・資格取得補助、報奨金制度
・図書購入補助
・ビジネス向け携帯電話番号付与
・備品購入補助（モニター貸出あり、ヘッドフォン、キーボード）
・育児・介護休職、時短勤務の実績多数
・研修制度が充実（新人研修、中途研修、2年目研修、中堅社員研修など）
・サークル活動が活発（自転車、マラソンなど）
・社内イベント随時開催（参加・企画自由）
・在宅勤務・リモートワーク相談可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産休、育休、時短※取得実績多数
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング
■事業の特徴：
（1）SAP導入コンサルティング…SAPの認定サービスパートナーとして、SAPの最新技術をベースに、顧客の個々の状況に応じた経営課題を解決するベストソリューションを提案しています。コンサルティングは導入分析から導入計画、導入、移行、本稼働までのさまざまなフェーズに対し、経験豊富なコンサルタントが支援しています。
（2）Salesforce導入コンサルティング…クラウドプラットフォームであるSalesforce による、ビジネス成長と拡大を支援します。CX（顧客体験）と、HR業界でのノウハウを活かしたEX（従業員体験）の両立により、Win-Winのシステム導入・定着化を図ります。
（3）システム運用保守・業務支援…業務とシステムの両面から問題点を分析し、スピーディに解決をはかり、人事給与・会計・在庫購買管理部門・システム部門の負担軽減とコア業務への集中を支援しています。
（4）教育・トレーニング…より良いシステム構築、運用のため、各種教育、トレーニングを行っています。業務、システム、プログラム開発などそれぞれの担当業務に合わせた様々なコースがあります。人数、期間、出張または同社のトレーニングルームでの受講など、顧客の都合に合わせてフレキシブルに対応しています。
（5）開発サービス…SAPシステムのアドオン機能開発、周辺ソフトの開発を行っています。標準機能だけではカバーできない機能や他システムと連携する機能の開発にはSAPの知識と経験に基づいた適切な設計、開発が必要です。同社は、要件定義から設計、開発、テスト、移行まで全ての工程をトータルでサポートしています。SAPの導入、運用サポートのノウハウを活かし高品質で拡張性の高い設計、開発を行っています。Webを使った従業員ポータルシステムやワークフローの開発、外部パッケージソフトでの開発、オフショア開発のブリッジSEなど、幅広い技術と経験で様々なニーズに応えています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F- 設立
- 1995年3月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
900百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
