株式会社日立ソリューションズ

【在宅可／IT知識不問】新規事業創出を伴走するビジネスデザイナー◆構想から事業化まで支援／働き方◎

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■□新規事業創出×デザイン思考×社会課題解決。構想を事業へ育てるビジネスデザイナー■□
●日立グループの事業基盤を活かしながら新規事業創出に挑戦できる環境
●顧客や事業部門のアイデアを事業化へ導くビジネスデザイン専門組織「DXラボ」
●デザイン思考・仮説検証・プロトタイピングを活用した上流フェーズ中心の業務
●リモート勤務中心・時短勤務相談可など柔軟な働き方を実現

■業務概要
日立ソリューションズのDXラボにて、社内外の新規事業創出プロジェクトを支援します。
単なるシステム開発やDX推進ではなく、事業アイデアや技術シーズをもとに、「誰のどの課題を解決するのか」「どのような価値を提供するのか」「どのように収益化するのか」といった事業の根幹を設計し、仮説検証から事業化判断まで伴走します。
顧客や事業部門、パートナー企業など多様なステークホルダーと協働しながら、新たな価値創出を実現するポジションです。

■具体的には：
◆新規事業創出の支援
・顧客の業界動向や経営課題を踏まえた事業機会の探索
・ユーザーリサーチなどを通じた、仮説検証の推進
◆協創型プロジェクトの企画・推進
・顧客・パートナー・社内メンバーとのワークショップ設計と運営
・デザイン思考・アジャイル手法を活用したプロジェクト推進
◆DXラボの活動の進化・知見の体系化
・プロジェクトで得た知見のナレッジ化・新しい協創アプローチや支援手法の開発
・社内外への事例共有、イベントやセミナーの企画運営
※常に複数のプロジェクトが動いている状況ですので、これまでの経験を踏まえいずれかの業務にアサインします。独り立ちした後は、複数テーマを並行して担当いただく形となります。通常では1つのテーマに対して2名程度がアサインされ、伴走していきます。

■プロジェクト事例
・シンフィールド社との協創による「マンガ×DX」を活用した新たな価値創出プロジェクト
・UTグループとの協創による「AI×アバター」を活用した次世代HRマネジメントサービス検討
・横浜未来機構との協創による持続可能な街づくりに向けた共創プロジェクト
・企業や自治体とのオープンイノベーションを通じた新規事業検討・事業化支援

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験
・事業企画や新事業開発に関する実務経験
・サービスデザイン（ユーザーリサーチ、プロトタイピング、ワークショップ設計・運営、デザイン思考の活用）に関する実務経験
・SaaS製品などのプロダクトマネージャー経験（企画・検討、開発、運用など）
・コンサルタントとして、顧客のビジネス課題解決に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は事業所により異なる
※職位により専門業務型裁量労働制の場合有※みなし労働7.75H／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定あり
住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅：単身寮
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■手当：休日勤務手当、裁量労働勤務手当、子ども・介護等支援手当
■企業年金
■社宅制度
■育児休暇
■介護休暇
■社会保険完備
■カフェテリアプラン
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか