掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

旭化成テクノプラス株式会社

【埼玉】企画管理(購買、外注管理、DX推進)※樹脂製品メーカー◆残業15時間程度/利益拡大中

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉】企画管理(購買、外注管理、DX推進)※樹脂製品メーカー◆残業15時間程度/利益拡大中

【工場運営を支える企画管理ポジション。将来的には業務改善やDX推進を通じて、工場全体の課題解決にも貢献可】

■職務内容
家電/OA機器向け樹脂部品を中心とした事業の安定供給を支えるポジションです。社内外との調整を通じて納期・品質・コストの最適化を推進し、将来的には業務改善やDX推進にも携わります。

【業務詳細】
・購買業務(発注、在庫管理、仕入先対応、価格交渉)
・外注先、協力会社への製造委託手配および折衝業務
・顧客要望に応じた納期調整、進捗管理
・営業、製造部門との各種調整業務
・業務効率化やDX推進に関する企画、提案
・予算管理、各種プロジェクト推進

■入社後に任されること
入社後は購買業務や納期調整、仕入先とのやり取りなど日常業務からスタートします。その後、発注・在庫管理の効率化、外注先との折衝、コスト削減施策の立案、業務フロー改善、システム活用やDX推進の検討などにも段階的に携わります。将来的には企画管理部門の中核メンバーとして、工場全体の生産性向上や組織運営を担うことを期待されています。

■ポジションの魅力
・工場運営を支える中核ポジション
購買や納期調整を通じて、製造現場・仕入先・顧客をつなぐ役割を担います。単なる事務作業ではなく、工場全体が円滑に稼働するための司令塔として活躍できます。
・企画管理やDX推進にも挑戦可能
まずは実務からスタートしながら、将来的には業務改善やシステム活用、工場全体の効率化施策にも携わることが可能です。「業務を回す力」と「業務を変える力」の両方を身につけられます。


■組織構成
埼玉工場は約50名規模で、配属先となる企画管理部は9名体制です。現在は課長クラスが実務とマネジメントを兼務しています。今回入社いただく方には将来的な中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。

■企業の魅力
・家電/OA機器向け樹脂部品、自動車部品、電子包材など複数事業を展開しているメーカー
・直近3年間で売上、利益とも成長を継続し、好調
・旭化成のグループ会社として、旭化成の福利厚生に準じており、充実しています。また社員の成長を後押しする各種制度も整備しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・購買・調達、外注管理に関する実務のご経験をお持ちの方、またはそれらの実務を基本的に理解されている方
・業務改善にご興味をお持ちの方


【歓迎】
・購買・調達・生産管理の経験を活かしたい方
・改善提案(業務効率化・工場自動化・DX推進、ペーパーレス化等)ができる方
・DX推進にあたり、システムやPCに詳しい方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉支店
住所:埼玉県児玉郡上里町嘉美1600-6
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月15~20時間程度(変動あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~520万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円

<月給>
230,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定にて決定します。
※上記にプラスして家族手当や住宅手当の支給あり(支給規定有)
■昇給:年1回(昇給は業務成果等を考慮の上、当社規程にて決定します。)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給
家族手当:配偶者1.5万、その他1人5千円。但し、上限3万円
住宅手当:家賃の80%会社負担。但し、上限5.2万円分
寮社宅:借り上げ社宅あり(自動車通勤で1.5時間以内)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり,再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当あり

<その他補足>
■旭化成グループ福祉共済会加入
■持ち家手当:世帯主の場合、自家購入後15年間支給
■出張日当あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日・休暇:土日祝、年末年始、会社指定休

会社概要

事業概要

■事業内容:
旭化成テクノプラスは旭化成(株)のパフォーマンスプラスチックス事業と連携して加工技術を基盤に、幅広い領域の事業を行っております。
豊富な情報と柔軟な思考、多面的な技術で社会の変化を取り込みながら、お客様の立場に立って、価値ある製品・サービスを創造しています。

■経営理念:
時の変化を受け止め、明日に活きる価値を創造します。/自社の強みを活かし、お客様への満足を考え、社会に貢献します
環境負荷を低減し、地球環境との調和に努めます。/法律と社会規範を順守し、秩序ある社会とともに歩みます。

■事業について:
・樹脂製品事業:設計開発から量産まで、成形加工から二次加工まで、製品造りのすべてを行っております。製品用途、要求事項にあった材料・手法を選定し、ご提案いたします。お客様のご要望を旭化成グループとしてサポートしております。
・電子部材事業:電子基板製作の際に部品を基板表面に自動的に置いてゆくSMT(表面実装)。その時部品は一旦、カバーテープ・エンボスキャリアテープと呼ばれる薄いテープに内包されます。そしてロール状になったテープから部品が抜き出され基盤に装着されてゆきます。当社ではより薄く、高品質なテープの供給に努め、省資源、経済性の向上を目指しています。
・オートモーティブ事業:当社独自で企画、製作、販売を行っている字光式ナンバープレート事業。当社のエンジニアリング樹脂、樹脂成形技術が生かされ、22年度には新製品を上市。モノ創りへの情熱は広く、交通安全へ寄与しています。

所在地

〒104-0033
東京都中央区新川2-26-3 住友不動産茅場町ビル2号館

設立
1950年4月
従業員数
57名
上場市場名
非上場
資本金
160百万円
売上高

4,066百万円

経常利益
322百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015700658

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