株式会社三水コンサルタント
【勤務地選択可】上下水道インフラ設計◆官公庁案件100％／年休125日(土日祝)／残業月15h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～５つの拠点から希望勤務地選択OK／上下水道インフラ設計経験歓迎／官公庁案件100％／技術士・RCCM優遇／土木・建築・機械・電気など類似経験が活かせる／賞与実績8ヶ月／水インフラ専門企業～
＼この求人のポイント／
（1）官公庁案件100％で安定した事業基盤
（2）建設コンサル売上ランキング上位獲得
（3）年間休日125日・残業月15時間程度・離職率約1％
■求人概要
上下水道インフラの設計経験をお持ちの方を広く募集します。土木はもちろん、建築・機械・電気分野で水インフラ施設に携わった経験もいかせます。技術士（上下水道部門）やRCCM資格をお持ちの方は優遇します。官公庁とともに地域インフラの未来を支える仕事に挑戦しませんか。
■仕事内容
【具体的には】
自治体から受注する上水道・下水道事業の調査、計画、設計業務を担当いただきます。
・下水道管渠の新設、更新、耐震化設計
・浄水場、配水池、ポンプ場、下水処理場など水処理施設の設計
・老朽化施設の改築更新計画策定
・雨水排水計画、浸水対策検討
・耐震診断、耐震補強設計
・管路施設の更生、改築計画立案
・設計図面、数量計算書、報告書作成
・官公庁担当者との打合せ、協議資料作成
・現地調査、施設調査、維持管理データ分析
・事業計画やストックマネジメント計画の策定支援
※案件規模は数千万円規模から自治体の基幹施設更新計画までさまざま。
＜入社後＞
経験分野に応じて管路、施設、計画部門へ配属。まずは既存案件の設計業務から担当し、社内基準や自治体案件の進め方を習得いただきます。技術士やRCCM取得支援制度も整備されています。
■業務の特徴
発注者は官公庁が100％。自治体職員と協議を重ねながら、地域ごとの課題に応じたインフラ整備を提案します。施設完成後は数十年にわたり地域住民の生活を支えるため、自ら設計した成果が社会基盤として長く残る仕事です。土木技術者だけでなく、建築・機械・電気技術者とも連携しながらプロジェクトを推進します。
■働き方
・勤務地：大阪、東京、仙台、名古屋、福岡から選択可
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・残業：月15時間程度
・住宅手当、資格手当、資格取得奨励金、退職金制度など福利厚生充実
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計の経験
・上水道または下水道インフラの設計
■歓迎条件：
・技術士（上下水道部門）またはRCCM等の資格をお持ちの方
・土木・建築・機械・電気など類似業務を含む実務経験を有する方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス19F
勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都文京区小石川5丁目5番5号 プライム茗荷谷ビル２F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目11番19号 熊田白川ビル5階
勤務地最寄駅：名古屋地下鉄線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
大阪本社／東京支社／中部支社(名古屋)／西部支社(福岡)／東北支社(仙台)のいずれかを選択可能です。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間程度※毎週水曜日はノー残業デーです。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に差はありません。
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円
＜月給＞
260,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与
■昇給昇格：年1回（平均約3,000円）
■賞与：年2回（8ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：30,000～20,000（地域で異なります）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり 65歳まで
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。試験前など社内での直前講習会等実施しています。
＜その他補足＞
■資格手当（技術士捕10,000円、他5,000～50,000円）
■財形貯蓄
■社員持株制度
■資格取得奨励金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（6日）、夏期休暇（3日）、創立記念日（6月の第2金曜日）、有給休暇（勤務実績に応じて最高40日まで）、特別休暇（慶弔等）
※有給休暇は入社後3ヶ月経過したのちに付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：上下水道・工業用水道事業に関わる調査・計画・設計業務や上下水道事業にかかる行財政の経営診断
■詳細：同社では、官公庁から発注される事業のうち「水」と「環境」に関わる幅広い分野で、現状調査、計画、設計、基本構想の策定から維持管理などのアドバイザーとして地域社会のニーズに的確に対応したさまざまなご提案を行い、より住みやすい地域づくりのお手伝いをするコンサルタント会社です。上下水道は国民の健康で快適な生活の最低条件でもあります。我が国の上下水道の普及率は世界的に見ても高水準ではありますが、老朽施設の改築、処理水・汚泥のリサイクルの推進など多くの課題を抱えています。また近年の環境変化における集中豪雨による浸水対策や、たび重なる激甚災害に対する強靭なインフラ施設の構築など、取り組まなければならない問題は山積みです。その中で同社では、総合的な視点と長年培ってきた知識とノウハウを社会に提供し、ニーズに応えるコンサルタントとして幅広く事業展開を行っています。
■業界について：同社のような上下水道のコンサルタント事業を行っている会社は、全国で多く存在しています。その中でも同社は水行政を理解しているスタッフが多く、お客様からの高い信頼と実績により、下水道部門で7位、上水同部門で8位（2024年建コンランキングによる）に入るポジションで事業を展開しています。
■特徴：同社の受注先は官公庁となります。日本は上下水道の環境整備が比較的行き届いていますので、上下水道事業はこの先マーケットが小さくなっていくのではないかと不安に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。インフラ施設の老朽化が問題になっているのはご承知のことと思いますが、上下水道においても既存施設の老朽化対策が急務となっています。また、大災害に対する強靭なインフラ施設づくりも急がれます。つまり、それは非常に安定したマーケットが広がっているということの表れでもあるのです。- 所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス19F- 設立
- 1974年6月
- 従業員数
- 261名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 45.5歳
応募方法
応募方法
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