株式会社物語コーポレーション

【東京】Webディレクター/PdM候補◆Webディレクターからグロース領域へキャリアを広げられる！

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◆◇企画→制作→効果検証まで一気通貫で担当／Webディレクターからグロース領域へキャリアを拡大／「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開大手外食チェーン／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎／連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営◇◆

■業務内容
担当ブランド（2～4サイト程度）を持ち、Web運用・制作ディレクションを軸に「見つける→施策をリードする→効果を検証する」サイクルを回します。事業部から依頼を受けることもありますが、私たちデジタルが起点となり、事業・商材・ターゲットの理解にもとづいて企画・販促を能動的に提案していくスタンスを大切にしています。
1. 機会を見つける（発見）
●GA4・Search Console・Microsoft Clarity での数値モニタリングとユーザー行動の観察
●POS購買・アプリ会員・口コミ（定性データ）から課題・機会を発見
●「なんとなく作る」ではなく「数字とお客様の声で根拠を持った企画」へ
2. 施策をリードする（制作・実行）
●キャンペーンページ・バナー・特設の企画・構成案作成
●制作協力会社（デザイン／開発）へのオリエンテーション・指示出し、スケジュール／品質管理
●サイトの更新業務、運用フロー整備
3. 効果を検証する（グロース）
●CVR・来店／会員などを前年同期比・A/Bで効果測定
●次の改善仮説を立て、導線／UI/UX を継続的に改善
●「作って終わり」にせず、想定通り使われているか見届ける
【プロジェクト進行管理】
事業部・関連部門と要望をすり合わせ、デジタル起点で提案しながら要件整理／協力会社との折衝・調整、Backlog でのリソース・課題管理／ブランド・店舗・ベンダー・社内開発をつなぐハブ
【将来的に越境していく領域（育成枠）】
情報設計（IA）／アプリ会員グロース（CRM・Push）／データ分析／消費者調査／POS×会員
×口コミの横断分析＋一般のお客様へのWeb調査・UXリサーチ

■配属組織について
多種多様なバックグラウンドの人たちが働いています。プロダクトマネージャー（PdM）の経験がない人も活躍しています。「これまでの経験＋ここで越境して伸ばす」で、それぞれの強みを発揮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれのご経験もお持ちの方
・WEB制作会社または事業会社にて、BtCのビジネスの Web ディレクター／制作進行の実務経験（3年以上が目安）
・HTML/CSS の基礎知識（エンジニアと会話でき、簡単な修正ができるレベル）
・デザインツールの使用経験（Figma／Illustrator／Photoshop など。デザイナーと会話でき、簡単な修正ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
東京フォーラムオフィス※移転後※
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2万円～4.2万円（配属地による）
寮社宅：社員寮入居可（家賃月額4万7千円で家電完備）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等々の説明及び研修）
■海外研修（勤続年数10年社員対象)
■eラーニング（オンライン研修）　

＜その他補足＞
■その他休暇：慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇
■その他保険・補助：傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
■慶弔・災害：結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、災害見舞金
■働き方支援：託児補助手当、低用量ピルの全額補助、ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）。自認の性別に選択した働き方が可能、通称名を利用した働き方が可能
■資産形成：社員持ち株会
■その他：社員表彰制度、社員割引

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

2月のみ公休8日間／原則日曜日は公休（設備メンテナンス対応などは持ち回りで出勤あり）／月曜日～土曜日と祝日の中から公休が決定／12月31日、1月1日は休み／年2回の7連休（レインボー休暇制度）他