三浦工業株式会社

【東京】自社設備の設備設計・施工管理◆工事種別不問◆年収1000万以上もめざせる◆大手メーカー

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【業界トップクラスメーカーで施工管理経験を活かす】
スーパーフレックス制度導入・工事種別を問わず施工管理経験者を募集しています。
社会インフラや製造現場を支える産業用ボイラ・水処理設備などの導入プロジェクトを通じて、より専門性の高い施工管理へステップアップできる環境です。

■採用背景
産業用ボイラや水処理設備などの導入案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。案件対応体制をさらに充実させることで、より質の高い施工管理を実現するとともに、働きやすい環境整備も進めています。

■業務内容
当社が製造・販売する産業用ボイラ、水処理装置、食品機械、メディカル機器、コンプレッサーなどの導入工事における施工管理業務を担当いただきます。配属当初は現場での施工管理業務が中心となり、工事全体を円滑に進めるための管理業務をお任せします。

大きく分けて下記3ポジションにて募集をしております。
担当部門につきましては、ご経験や保有資格、ご希望を考慮し検討いたします。
◎ボイラ部門
◎アクア部門（水処理）
◎メディカル部門

■具体的な業務内容：
・現場での工程管理
・安全管理
・協力会社や工事業者との調整
・人員管理
・搬入計画の確認および現場指示
・工事品質の管理
・お客様との打ち合わせ
・営業担当との連携および技術支援
担当工事の多くは設備・管工事案件となりますが、入社時点で管工事経験は必須ではありません。建築・土木・空調・設備など、何らかの施工管理経験を活かしてご活躍いただけます。

■働き方
全国の案件を担当するため出張が発生します。短期では1～2週間程度、長期では2～3か月程度の出張案件もあります。休日に帰宅する際の費用は会社が負担する制度も整備されています。今回の採用は施工管理体制強化による増員募集であり、将来的な負荷分散も見据えています。

■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・施工管理経験を3年以上お持ちの方
※建築・土木・設備・空調・管工事・プラント・機械設備など工事種別は不問
但し、対応いただくのは9割以上管工事になりますので、その点ご理解ください。
・出張を伴う業務に対応可能な方

■歓迎条件
・管工事施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方
・工場設備や生産設備、産業機械の施工管理経験をお持ちの方
・CADを使用した図面確認や作図経験をお持ちの方（入社時点でのCAD経験は必須ではありません）

＜勤務地詳細＞
東京支店（三浦高輪ビル）
住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職採用のため全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
■フルフレックスですが、フレキシブルタイムにて3時間の勤務必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■外務手当（月27,000円）
■資格手当（上限月20,000円）
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■時短勤務可
■共同経営の保育園（本社松山）
■扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
2024年より125日　計画年休を含めると130日の年間休日となります