メルコビルエンジニアリング株式会社

【名古屋駅徒歩4分】法人営業（エレベーター）※残業20H/平均勤続年数19.4年/三菱電機グループ

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【三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／年休125日×残業月20h程度の働きやすさ／教育・研修制度充実でスキルアップ可／平均勤続年数19.4年】
■仕事の内容：
三菱電機ビルソリューションズ株式会社製のエレベーター等昇降機の受注を目的とした営業を行っていただきます。
既にお付き合いのある設計事務所やビルのオーナー様等を訪問しながら、製品の提案を行っていただきます。（テレアポはございません。）
■特徴：
受注がゴールではなく、お客様のニーズに合わせ、必要に応じ工事部や設計部と連携しながら業務を進めていきます。
お客様との関係構築が重要となります。
■やりがい：
高層ビルなど大規模な建造物に対し、昇降機(エレベーター、エスカレーター)という形のあるものを生み出していける部分です。小規模な建物へ規格型エレベーターやホームエレベーター等お客様のニーズも様々なため、図面等を基にニーズに合ったものを提案していくことが可能です。
■評価制度：
職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。
査定は目標金額は設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（ノルマではございません。）
また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。
■強み：
三菱電機株式会社のグループ会社で昇降機は国内トップクラスのシェアがあります。そのなかで、メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。
■働き方：
・年休125日(土日祝休み)
・残業20h程度
・直行直帰可能※上長許可制
プライベートとの両立が可能です。またアットホームな社風で穏やかな社員が多く、非常に働きやすい環境です。
■配愿先情報：
営業部門：名古屋支社営業課5名
■同社の特徴：
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方で、下記業務を主体的に行ったご経験をお持ちの方
（代理店・販売店・協力会社との折衝、顧客ニーズの把握、見積作成、価格交渉、契約手続き、受注後の社内関係部門への引継ぎ、請求対応、顧客クレーム対応、新入社員の教育指導）等

■歓迎要件：
建設・設備・機械・住宅設備・リニューアル・メンテナンス関係などの就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル2F
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。
まれに役職者など将来的に転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件::更無�

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：会社規定により年齢入居要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給

＜教育制度・資格補助補足＞
部門共通研修（入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、クロスコミュニケーション研修、新任課長研修、管理職社外研修など）、各部門研修 （階層別研修、職種別研修など）

＜その他補足＞
■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他)
■会員制リゾートホテル、三菱電機健康保険組合の保養施設利用可
■セレクトプランポイント制度
■社員共済会制度、社員持ち株制度(三菱電機株)
■確定給付型企業年金基金
■育児時短制度
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇：翌年は前年度繰り越し可 (最大50日)
特別休暇(結婚・忌引・永年等)
メーデー
慶弔休暇(有給)
子の看護休暇
介護休暇
※有給休暇一斉充当日7日