掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

東京ビッグハウス株式会社

【大手町/人事】新卒採用担当/月給43万円~/人材業界経験者歓迎/社長直下で組織をデザイン

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大手町/人事】新卒採用担当/月給43万円~/人材業界経験者歓迎/社長直下で組織をデザイン

【未経験から人事(採用担当)へのキャリアチェンジ/月給43万円~/業績好調により採用拡大】

■概要
新卒採用を主軸とした中途採用含む採用活動全般をお任せします。説明会の実施や面接調整、内定者フォローだけでなく、入社時研修の企画運営、将来的には育成や評価、給与制度の構築にも携わっていただけます。

■詳細
当社は年間100名規模の採用組織への拡大フェーズです。
■採用戦略・母集団形成:新卒・中途採用の企画立案、ダイレクトリクルーティング、会社説明会の実施
■選考・ファン化の促進:面接の実施、選考管理、内定者フォロー、入社時研修の企画・運営
■組織開発・人事制度設計:ゆくゆくは、メンバーの可能性を最大限に引き出す評価制度や育成計画の立案、運用など、人事領域の幅を圧倒的なスピードで広げることが可能です。

「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、単身向け住宅特化という独自のマーケットで急成長を遂げるTOKYO BIG HOUSE。私たちが大切にしているのは、『ワークアズライフ=仕事によって自己実現する』という生き方です。
今回のポジションは、ただの「採用」ではありません。新卒採用を主軸に、入社時研修の企画運営、そして将来的には評価・給与制度の構築まで、経営陣のすぐ隣で「日本一の組織」をトータルデザインするミッションです。

【当求人の魅力・特色】
★証券営業、飲食店長、元リクルート、オープンハウス出身など、多様なバックボーンの先輩が人事未経験から活躍中!
★年収600万円からの高待遇で、あなたの営業や人事での「目標達成にこだわるマインド」を正当評価します。
★「採用した人材が組織で活躍し続けるまで」を経営陣のすぐ近くでトータルにデザインできる、市場価値の極めて高いキャリアが手に入ります。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件(下記のいずれか必須)
・採用人事の経験
・人材業界での営業経験
・不動産業界での営業経験
★目標達成に向けて主体的に行動でき、採用予定の方への共感力や高いコミュニケーション力がある方を歓迎します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~500,000円
その他固定手当/月:101,247円
固定残業手当/月:98,753円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円~700,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円)
住宅手当:自社物件購入の際月3万円補助×5年間(180万円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(宅建、損保代理人/全従業員利用可)
■教育研修制度
■不動産知識の勉強会 
■営業トークのロープレ練習
■資金計画の勉強会

<その他補足>
・社会保険(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
・交通費全額支給
・資格取得支援・手当あり(宅建)
・社宅あり
・車両持ち込み手当て
・マイカー通勤可
・iphone/PC貸与
・結婚・出産祝金
・慶弔見舞金
・住宅購入社員割引
・採用支援金
・ベビーシッター補助金
・家事代行補助金 他

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

会社概要

事業概要

■当社について
創業から、営業力を強みにここまで成長してきましたが、ここからは仕入~建築~販売まで一気通貫で行う「総合不動産」へと転換すべく、自社施工体制の確立を急いでいます。
主に、千葉県千葉市、市原市、船橋市、茨城県取手市を中心に、関東一円で新築戸建住宅の建築を展開しています。

■前職の経験は様々な人が働いています
・消防士・アパレルショップ販売員(ユナイテッドアローズ)・飲食店店長・リフォーム営業・厨房機器のルート営業・保険の営業・施工管理など 

■「働きがいのある会社」ランキング8年連続上位入賞! 
・仕事を通して自分の人生を充実させたい方に来ていただきたいです。
・完全実力主義で、成果が収入に直結します。

【当社について】
『「こんな人生があるとは思わなかった!」を、もっと。』をスローガンに掲げ、今期で19期を迎えます。
関東一円(主に千葉県)で毎年約100棟の戸建てを供給をし、累計供給棟数は1500棟を越えました。

<経営理念>
TOKYO BIG HOUSEは住まいを通して人がもつ大きな可能性に貢献します

<MISSION>
すべての人に持ち家を 

<VISION>
可能性を追求し、大胆に誠実に世界に挑戦していく

【代表より求職者の方へメッセージ】
はじめまして。TOKYO BIG HOUSE代表の菊田です。私の自己紹介に代えて、なぜ私が不動産屋になったのか?というお話をさせてください。

私がまだ20代前半だったとき、妻と一緒にモデルルームの見学をしたことがありました。しかし、そこでの対応はとても冷ややかなものでした。私たちが家を買うには若く年収も低かったので、営業としては「うちのマンションは買えないな」と早々に判断したのだと思います。当然のことです。
しかし、その体験は当時の私にとってはとても悔しく恥ずかしく、残念な想いとして残りました。例え年収が低かろうと、あるいは若くても、自分や家族の人生を良くしたいと思う気持ちに寄り添って、何ができるのか親身に寄り添う不動産屋さんが必要だ。そう思ったのです。 
「家を持つという当たり前の幸せ」を誠意をもって応援する。これが私の信条です。

この想いに共感いただける方と一緒に働けますと嬉しいです。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F

設立
2007年8月
従業員数
41名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

1,240百万円

経常利益
50百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015701020

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