株式会社ネクスティエレクトロニクス

未経験◎【品川／在宅可】社内BPOチームのサポートリーダー（テータ入力・事務補助など）◆障がい者支援

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【社内BPOチームの管理者として、障がいのあるメンバーに寄り添う役割／実務経験不問／残業ほぼなし／土日祝休み／人事部の手厚い支援がある新設BPOチーム】

■業務概要：
・社内BPOチームにおける「管理者」として、作業メンバー（障がい者）のサポートおよびチームマネジメント、タスク管理をお任せします。
・本ポジションでは、納期や品質を厳しく追求するよりも、「困ったことがあればチームみんなでカバーし合う」という温かく柔軟な体制を大切にしています。
・作業メンバー（障がい者）にとって一番身近な相談役として、「精神面に寄り添うコミュニケーション」を重視した採用です。

■業務詳細：
＜主な業務内容＞
チーム（全体で6名）の管理者として、以下の業務をお任せします。
1）メンバー支援・相談対応（※本ポジションで最重視しています）
作業メンバー（障がい者　精神障がいを想定）の最初の相談役として、困りごとを受け止め、状況に応じて社内関係者へ相談・報告します。

2）実務のフォローアップ
データ入力、事務補助、庶務業務などの作業支援、手順書・マニュアル整備を行います。（管理者ご本人がひととおりこれらの業務の習得をしていただきます。）

3）業務進行・タスク管理
チーム全体のタスク・スケジュールを確認し、業務の進み具合を社内部署へ共有します。また必要に応じてBPO依頼元部署（社内他部署）に対して、依頼タスクに関する品質や納期の折衝を行います。

4）チームづくり
「困ったことがあればチームでカバーする」雰囲気を大切にし、安心して働ける関係づくりを担います。

■配属先について：
約6名（メンバー　4名、管理者　１～2名）

■業務／ポジションの魅力：
◎チーム新設（立ち上げ）に関わること。マネジメントのご経験がない方でもチャレンジいただけます。
◎全社の障がい者雇用を推進する人事部門がBPOチーム運営のサポートに入る安心感があります（同じオフィス内に相談できる社員がいるため、一人で業務やプレッシャーを抱え込む心配はありません。）
◎「みんなで一緒にやっていこう」という柔軟で温かいチームカラーであり、心理的安全性の高いチームです。管理者に求めることは「メンバーを支え、業務が回る状態を作る」ことです。

変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC操作スキル（エクセル・ワードの知識）※事務補助業務で必須
・障がいをお持ちの方に寄り添うことのできる方
※実務経験は不問

■歓迎条件：
・事務業務を正確に進められる方
・メンバー（障がい者　精神障がいを想定）や関係者を支える経験・姿勢がある方
・少数チームや複数タスクのマネジメントができる方
・周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
・職場適応援助者（ジョブコーチ）、社会福祉士、精神保健福祉士　左記いずれかの資格を保有している方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク：一定の習熟度があり自律的な業務遂行が可能な場合に月数回程度可

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～17:15
フレキシブルタイム：8:30～9:30、17:15～18:15
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初回契約期間 : 27年3月31日まで※無期嘱託社員への登用あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。

契約の更新：有（約期間満了時の業務量、能力、勤務態度、健康状態※産業医判断）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日通勤費支給、日額上限4,000円
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内のオンデマンドラーニングシステム利用可（自己啓発）、管理者スキルとして必要な研修の受講（社内外　※必要に応じて）

＜その他補足＞
■同ビル内にカフェテリアあり（社食600～700円台で利用可能です）
■執務室内にウォーターサーバー、コーヒーサーバーが無料で利用可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
■有給：入社日に応じて入社日に1～10日付与／翌年度は15日付与、その後最大22日付与／平均有給休暇取得日数約13日/年