掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

三井物産フォーサイト株式会社

【広島市】スポーツ興行支援とスポンサー誘致営業◆プロ、セミプロチームに携われる◆三井物産G

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【広島市】スポーツ興行支援とスポンサー誘致営業◆プロ、セミプロチームに携われる◆三井物産G

~サッカー、バスケ・野球・バレーボール等幅広いスポーツ業界のチーム支援に携われる/働き方改善◎~

■概要:
・プロ、セミプロにおけるスポーツチーム試合興行の運営支援などを行う営業をお任せします。
当社は、プロ野球チームの本拠地移転に際しご相談をいただいたことがきっかけでプロスポーツに関わる事業をスタート。今では数々の協賛企業誘致、ブランド強化のお手伝いをさせていただいております。
・スポーツチームもお客様ですし協賛企業もお客様。どちらにとっても利がある提案で成果が出せた時には、双方から「ありがとう」を言ってもらえる。それがこの仕事の大きな魅力です。
・親会社「三井物産」が持つ信頼も活用しWin-Winの関係を構築していきましょう。

■業務内容:
・プロスポーツチームのコンテンツを中心とした業務をお任せします。

■業務詳細:
・広島地区の業務委託契約(広島に本拠地を置くプロの野球、サッカー、バスケットボール、バレーボールチーム)先での試合日対応や、新規スポンサー獲得業務
・ファシリティマネジメント業務

<具体的な業務内容>
・プロスポーツチーム運営会社からの相談を受け、スポンサーシップマーケティング(協賛企業誘致やブランド強化)、試合興行の運営支援、物販支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし運営会社と共に一丸となってチームを盛り上げていく業務です。
※例えば野球の球場内の看板、LEDリボンビジョンなどに企業、商品名を露出する従来型の広告枠提供に加え、試合ごとの冠スポンサーとそれに一体化させた販促活動、球団の商標やチケットを活用したタイアップキャンペーンなど、さまざまなスポンサーシップの企画・営業を行っています。

■組織について:
・スポーツ関連西日本事業部に配属予定です。
└部長:50代男性
└20代~40代メンバー3名+事務担当1名

■当社について
施設と環境を支える総合施設管理会社です。
オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。
近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。。

変更の範囲:会社の定める業務(出向中は出向先が定める業務)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高卒以上
・法人営業経験
・事務関連職実務経験者
・PC基本スキル(文書作成、表計算、提案資料作成等)

■歓迎条件:
・スポーツ業界における営業・運営等の実績経験があるもの、若しくは同等の経験・実績があると認められるもの
・スポーツビジネス実務経験者

勤務地

<勤務地詳細>
中国支店
住所:広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング14階
勤務地最寄駅:広島電鉄本線線/紙屋町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所

<勤務地補足>
■アクセス:
広島電鉄「紙屋町東駅」徒歩2分
広島高速交通(アストラムライン)「県庁前駅」徒歩1分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし(試用期間内条件変更なし)

給与

<予定年収>
375万円~525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(嘱託65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
◇資格取得支援・報奨金制度(ほとんどの社員が活用しています)

<その他補足>
◇福利厚生倶楽部(RELO CLUB)
◇各種手当(時間外手当、出張手当 他)
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇時差出勤制度
◇在宅勤務制度(規定あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※試合が行われる場合は休日出勤あり、振替休日の取得が可能です。
■各種休暇制度あり(慶弔、介護、産前産後、育児、バースデー、他)
※各休暇の取得実績あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
ファシリティ・プロパティマネジメント業務、エネルギーマネジメント業務、スポーツ・アミューズメント施設管理

■事業の特徴:
(1)ファシリティ・プロパティマネジメント業務…オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院施設、スポーツ施設など、多種多様な施設で長年培ってきた実績と、グループの総合力で施設全体をマネジメントします。
(2)エネルギーマネジメント業務…メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っております。
(3)スポーツ・アミューズメント施設管理…日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。

■同社の特徴:
三井物産株式会社100%出資の総合施設管理会社として顧客のニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献すべく、ファシリティ・プロパティマネジメント業務、エネルギーマネジメント業務、スポーツ・アミューズメント施設管理に取り組み、社業発展を遂げてきました。資源・エネルギーなど川上分野から不動産・医療等川下サービス分野まで様々な産業に従事し広くネットワークを有す三井物産グループの「総合力」と、三井物産フォーサイトの「専門性・技術力・顧客対応力」を駆使し、顧客・取引先の多様なニーズを先取りし、省エネ・省力化を含め様々な付加価値サービスを提案・提供するソリューションプロバイダーとして、顧客・取引先と共に、更に発展して行きたいと考えています。今後も、同社企業理念である「創るのは、未来価値」を合言葉に、常に顧客目線での「安全・安心・快適」を提供し、顧客やパートナー企業、すべてのステークホルダーの方々の期待に応えるべく、従業員一丸となって新たな社会的価値の持続的創造に挑戦していきます。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F

設立
1974年2月
従業員数
815名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015701042

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