大宝工業株式会社

【滋賀／湖南市】設備設計エンジニア◆FA設備の企画～製作／内製化・自動化を推進する中核人材／土日祝休

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□■電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器等に欠かせないプラスチック製品の製造・加工を手がける大宝グループ／大手メーカーのものづくりを支える老舗メーカー■□

■業務概要：
卓上設備（自動車内外装・家電製品の二次加工・組立の設備・治工具）の企画から製作までを担当いただきます。
※将来的には、自社の製造設備設計にも携わっていただく想定です。

■業務の特徴：
・自社製造で直接扱う生産設備の製作・メンテナンスを担う業務となるため、現場の生産性改善に繋がる役割を担います。
・自社設備のため、設備改善を迅速に進めることができます。
・自社の製造現場の支援を主とする業務に携わるため国内外へ出張機会もあるほか、社内で開発に没頭することも可能です。

■業務詳細：
◇顧客の新製品情報に基づく工程設計の企画立案
◇製造設備（自動製造装置・検査装置・搬送装置）の設計
◇設備製作※外作の場合は設備業者と打合せを行います。
◇工程試作立会い

■配属先情報：
◇生産本部　省人化ロボティクス室（湖南工場）：室長1名、メンバー1名
・近年設立された部署であるため、組織は少人数体制ですが、個々の提案企画が挙がりやすく、個々の能力を発揮できる環境です。
・従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）、FA装置による自動化のほかに、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のものづくりも同時に推進しています。

■募集背景：
長年培った金型技術の強みをベースに、自動化・省人化（FA）設備の内製化（自社製作）へと舵を切るための増員募集です。数年での更なる体制拡大を見据えております。
現在は、製品の勘合やビス締めといった単一工程の簡易設備からスモールスタートで自社製作を進めています。
これまでは外注していた設備製作をインハウス化していくため、これまでの設計・開発経験を活かして、この新規ミッションを牽引してくださる方を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業で生産設備の開発や治工具の工程設計に携わった経験
※細分化された環境ではなく、一連の工程を幅広く手がけた経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業における設備の企画導入・立上げの経験
・製造工程の省人化・自動化のプロジェクト推進経験
・電気関係の知識をお持ちで、電気系統の修理・メンテナンスの経験
・PLCのプログラム設計経験
・ソフトとハード、両方の視点で開発に関わることができる方

＜勤務地詳細＞
湖南工場
住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期券実費支給
家族手当：扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合
住宅手当：条件該当者に支給
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：詳細は福利厚生その他欄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■地域手当
■転居転勤手当（転勤した場合、基本給の10%を支給）
■プロフェッショナル手当（特別な技能・能力を持つ社員に対して支給）
■住居補助（通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給）
■退職金制度（定年退職時500万円／入社時45歳未満が対象）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■10日程度の長期連休あり（GW、夏期休暇、年末年始）
■産休育児休暇：制度・実績あり
■年次有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※年数回土曜日出勤あり（年間カレンダーによる）