掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

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【晴海／夜勤なし！】ネットワーク運用保守◆年休122日・土日祝休／充実の研修体制／DCM7-703

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【晴海／夜勤なし！】ネットワーク運用保守◆年休122日・土日祝休／充実の研修体制／DCM7-703

~土日祝休み／夜勤なし／働きやすい環境／充実の研修・教育体制でフォロー~
●世界にも8拠点を構えるプライム上場大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる
●残業20~30h程度・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働きやすさ◎
●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成◎

■業務内容
金融系顧客先におけるネットワーク運用保守業務をお任せします。
・顧客先のネットワークを対象とした運用保守業務
・障害、インシデント対応（メッセージ、ログの定点監視、及び異常発生時の確認、切り分け、ハード保守ベンダとの連携・調整、処置、報告）
・問い合わせ窓口（問い合わせ一次受付)、問い合わせ対応（NW不具合に関する問合せ）
・運用手順書の整備(手順書、構成図等の点検)、構成管理(遊休品管理、機器管理DBの管理)
・ネットワーク月次レポートの作成/報告、要員管理（勤怠、シフト調整）

■役割
ネットワーク運用保守チームのリーダーポジションとして、顧客や関連部署との調整、チーム運営を担当いただきます。
リーダー補佐によるサポート体制も整っています。

■キャリアパス
志向性や適性に応じたキャリア形成が可能です。
・グループリーダー、グループマネージャー、次長、部長等マネジメント
・システムマネジメント、ITインフラ、アプリ開発、セキュリティ、コンサルティング、AI領域などグループ内の別部署へのローテーションによるキャリア拡大

■研修
中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。
階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。

■働き方
所定労働7.5h、育休取得率・復帰率も高く、有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金など働きやすい環境です。
特に会社としてワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた働き方改革に全社で取り組んでいます。
経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークの知識（CCNA相当）
・サーバ知識（Windows、Linux等の基本操作やネットワーク設定に関する知識）
・顧客対応やメール対応など基本的なビジネスコミュニケーションスキル
■歓迎条件
・ネットワーク知識（CCNP、ネットワークスペシャリスト相当）

入社時期：2026年10月1日の方を歓迎します（応相談／毎月1日入社）

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京都中央区晴海
住所：東京都中央区晴海
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
顧客先での勤務となります。
東京都中央区晴海（顧客先）
最寄駅：勝どき駅

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、総合職採用につきキャリアアップの過程で転勤が生じる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15～15:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業は20~30h程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
541万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円～430,000円

＜月給＞
346,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
・残業代別途支給
・想定残業　20時間～30時間/月（業務状況による）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025年度賞与実績　4.6）
・会社・個人業績により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮あり（入寮時規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング
資格補助：受験料支給、資格合格祝金支給
海外留学制度

＜その他補足＞
■資格奨励金制度（IPA、TOEIC(R)テストなど）
■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
■厚生貸付金制度、保養所
■各種サークル活動（社員交流の場）
■職位手当、リーダー手当
■産前産後休暇制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度10日、但し採用月により変動、入社日に付与）、年末年始休暇、連続休暇（3日）、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇他

会社概要

事業概要: ■事業内容：システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。
■サービスの特徴：
・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。
・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。
・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。
・システム基盤…システム基盤環境（メインフレーム、オープン系）の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。
・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。
■同社の強み：
IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ（BPO）までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。
所在地: 〒102-0076
東京都千代田区五番町12-1 番町会館
設立: 2019年4月
従業員数: 1,889名
上場市場名: プライム市場
資本金: 592百万円
平均年齢: 42.1歳
企業URL: http://www.idnet.co.jp/

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015701104