掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

髙松エステート株式会社

【未経験歓迎】社内SE◆<次世代を担う情報システム担当>DX・AI活用リード/教育体制◎/髙松建設G

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仕事内容

【未経験歓迎】社内SE◆<次世代を担う情報システム担当>DX・AI活用リード/教育体制◎/髙松建設G

□■髙松建設グループ/全社的な業務効率化に向けてDX推進中/リモート可/月平均残業10~20h/夜間対応無■□

長期的な組織力強化のため、先輩社員によるOJTのもと、次世代を担う情報システム担当者の育成を計画しております。

■業務概要:
社内SEとして業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
◇社内DXに関する企画立案
◇AIを活用した社内業務改善
◇情報システムの構築・運用・保守
◇ネットワーク等インフラの構築・運用・保守
◇社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応
◇各種社内システムの保守、アカウント管理

■教育体制:
・入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務を通じた着実なスキルアップが可能です。
・全従業員が利用できる研修支援制度もあり、意欲に応じて知識を広げていける環境です。

■魅力:
<今まさに動いている変革プロジェクトに参画できる>
kintoneを活用した業務システムの刷新や、生成AIの社内活用検討・ガイドライン策定など、会社の仕組みそのものを変えるプロジェクトが進行中です。入社後、早い段階から挑戦できる環境です。

■当社について:
当社は髙松建設グループの中核企業として、賃貸マンション管理・不動産仲介・サブリース・リフォーム・保険代理店業務・介護事業など、暮らしに密着した幅広い事業を展開しています。
設立以来、オーナー様・入居者様双方の満足度を追求し、25年連続増収という非常に安定した成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・ネットワークやサーバーなど、ITインフラの仕組みに興味・関心をお持ちの方
・「詳しくはないが学んでみたい」という意欲をお持ちの方

<年齢制限>
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都港区芝4丁目8番2号 5F
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月10~20時間
■毎週金曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円
その他固定手当/月:13,000円

<月給>
273,000円~313,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:消費税手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
■インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■時短制度
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株制度
■永年勤続表彰制度
■育児介護休業制度
■休暇:慶弔、産前産後、育児・介護、裁判員ほか
■社用車貸与
■社内イベント(決起大会、忘年会など)
■定期健康診断・人間ドック(二次検査費用は全額補助)
■インフルエンザ予防接種・歯科健診(任意)
■会員制全国リゾートホテル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇:入社月に応じて付与(以降4月に一斉付与)、半日・時間単位取得可
■6日連勤禁止:休日出勤の際は必ず振替休日を取得いただきます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。
(2)一括借上げシステム…安心の一括借上げシステムを用意。同社がオーナーのマンションを1棟すべて借り上げる事で、わずらわしい日常の管理業務を解消し、さらに収支の安定もはかれるシステムです。
(3)管理事業…顧客からの問い合わせや要望には24時間・365日対応の窓口を設けています。マンション巡回スタッフが、オーナーの資産を守り、入居者の安全・快適な生活を守るため、迅速に対応します。また、長期にわたるマンションの資産価値を維持するため、建物の長期修繕計画の提案も実施しています。
(4)日常清掃・定期清掃業務…同社専任のクリーンスタッフが、建物の住環境維持のために清掃業務を行っています。オーナーのマンションに駐在または巡回することで、防犯効果の向上や、建物の変化や異常の早期発見につなげています。また、同社社員による定期清掃など行き届いた清掃サービスを実施しています。
(5)植栽管理業務…マンションの玄関まわりを彩る植栽は、年間計画に基づき自社で維持管理をします。
(6)室内リフォーム業務…同社自らの施工管理による室内リフォームを行っています。
(7)各種設備点検業務…エレベーター保守点検・消防点検など、法令に基づいた各種点検を行っています。建物の規模・内容・予算に合わせた建物設備維持管理の提案をしています。
(8)土地・建物の売買事情…同社ではマンション経営のサポートのみならず、土地・建物の売買仲介も行っています。
(9)店舗・事務所仲介事業…マンションの収支に大きな影響を与える店舗・事務所の仲介も行っています。
(10)保険代理店事業…損害保険・生命保険といった保険の取り扱いを行っています。大切な資産を守れる最適な保障プランを提案します。
(11)高齢者介護事業…髙松建設株式会社が建設する「サービス付き高齢者住宅」の介護事業を運営しています。
(12)名古屋支店の紹介…東海エリアにおいて、髙松建設株式会社施工物件を中心に管理・入居者募集業務を行っています。

所在地

〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル8F、9F

設立
1994年4月
従業員数
425名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

31,200百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015701144

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