掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

古野電気株式会社

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【兵庫／西宮市】商船機器のハードウェア設計（デジタル回路）◆世界シェアトップクラスの舶用機器メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫／西宮市】商船機器のハードウェア設計（デジタル回路）◆世界シェアトップクラスの舶用機器メーカー

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／東証プライム市場上場／平均勤続年数15.4年（総合職）／「健康経営優良法人（ホワイト500）」に8年連続で認定／福利厚生充実】

■業務内容：
当社の主力製品である商船機器のハードウェア設計をお任せします。新製品の開発業務、および維持設計業務における電気設計分野をご担当いただきます。将来的に機種開発等を牽引するリーダーを担っていただくポジションです。

■業務詳細：
担当する製品に対して、各部門のプロジェクトメンバーおよび開発グループと週次の定例会を実施し、企画、基本設計、詳細設計、試作評価、製造移管までのプロセスを推進していきます。プロジェクトは1年～3年スパンのプロジェクトに参画いただきます。
＜製品＞
商船関連機器（ECDISやVDR、他新製品など）ECDIS (電子海図情報表示装置) FMD-3005 | ECDIS/INS | フルノ製品情報サイト
＜ツール＞
・回路設計CAD：図研CAD
・Officeソフト
・Redmine
・計測器：オシロスコープ、マルチメータ、サーモビューアなど

■キャリアパス：
入社後1年程度は、先輩社員と共に担当機種の顧客要望対応やハードウェア仕様検討や設計を通じて、製品知識と開発プロセスを習得していただきます。5年前後で、商船機器グループにおけるハードウェア開発の取りまとめや、小規模開発の機種開発リーダーとしての活躍を期待しています。将来的には、大規模開発における機種リーダーとして、開発全体を牽引いただくことを想定しています。

■当ポジションの特徴：
製品企画から出荷までの一連の実務を経験できます。また、その中で自分のアイデアや提案が製品として形になり、社会に貢献していることを実感することができ、達成感も感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウェア設計の実務経験3年以上（インターフェース回路設計、CPU周辺回路設計の経験）
・ハードウェア評価、環境試験、EMC試験の実務経験
・英語の技術資料を読解できる方、または業務を通じて英語力を高めていく意欲のある方
※英語力は海外案件が発生した場合に必要になるケースがあります。入社後の習得で問題ありません。

■歓迎条件：
・数名以上の開発チームでの開発リーダ（または開発取りまとめ）の実務経験
・英語を使用した実務経験
・FPGAの設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
研究開発棟　SOUTH　WING
住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※出張が発生します。（案件ごとに地域や目的が変動／例：欧米、アジア、国内主要都市など）
・海外出張：年1回程度、1週間程度
・国内出張：年3回程度、1～3泊

＜転勤＞
当面なし
※本人希望や適性を考慮して、将来的に欧米地域への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:20
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
580万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定残業20時間分の手当などを含みます。
■モデル年収：
27歳/約650万円（独身、賃貸家賃補助を想定）
30歳/約740万円（配偶者と子ども1人を扶養、持ち家を想定）
35歳/約860万円（配偶者と子供2人を扶養、持ち家を想定）
※モデル年収には月20時間分の残業手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：企業年金基金
厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり

＜その他補足＞
■一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会
■年1回定期健康診断、定期的なストレスチェックの実施、メンタルヘルスを含む健康相談
■本社（西宮）勤務の場合は食堂あり。
■カフェテリアプラン…次のメニューを対象として費用の一部を補助。1年間に付与される一定ポイントの範囲内で自由に使用可。
旅行費用/各種スクール費用/レクリエーション/メモリアル食事会/子女の教育（保育料、ベビーシッター料、塾費用）/自己啓発費用補助/医療費補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社半年経過時点10日（初年度入社時期による）有給消化も積極的に行われています
■産前産後（産前7週間以内、産後8週間まで）出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦通院、裁判員、ドナー休暇

会社概要

事業概要: ～世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 ％/世界初となる魚群探知機の開発～
■会社概要：1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40％の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。
■事業領域
「漁業分野」… 世界 TOP シェアのみならず、「持続可能な漁業の支援」と「海の豊かさを守る」ために、最新鋭の魚群探知機の開発や養殖分野への参入など、同社だからこそ可能な SDGs での社会貢献を進めています。
「商船分野」… 貿易立国日本の輸出入は 99.6% が海運であり、それら商船の安全安心な航海を支えています。最近では AI ・ IoT との融合を進め、 AR （拡張現実を用いた運転支援システム等も開発しております。船の自動運転を将来の目標とし、国土交通省の無人運航船プロジェクト2025 の参加企業にも選ばれています。
「陸上分野」… 当社が誇る「超音波・通信・レーダー・ GPS 」の技術を産業用機器に応用し、新たな事業の柱として成長中です。ミリ単位で測れるGPS 計測器、世界最小最軽量の気象レーダー、ヘルスケア機器、無線 LAN 、ETC 車載器など、世の中に必要な基盤技術を扱う同社だからこそ、モノからコトへ提供サービスを広げています。
所在地: 〒662-8580
兵庫県西宮市芦原町9-52
設立: 1951年5月
従業員数: 1,927名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,534百万円
売上高: 140,616百万円
経常利益: 18,291百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.furuno.co.jp/

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求人コード 3015701204