掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

株式会社アイネック

【名古屋／リーダー】現地調査職～新設部門での募集｜土日祝休｜IPO準備中｜年休126日｜成長市場

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／リーダー】現地調査職～新設部門での募集｜土日祝休｜IPO準備中｜年休126日｜成長市場

～官公庁案件中心／地域インフラを支える仕事／脱炭素社会に貢献／IPO準備中／年休126日～

【職務概要】
各自治体様が保有されている役所、小中学校や保育園、図書館・児童館、体育館や競技場、公園、医療施設、様々な公共施設で今、どんな照明器具が使われているのか、実態把握のための現地調査をお願いします。

【募集ポジションについて】
当社では地方公共団体に対して、太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材のコンサルティングを行っています。今回の募集に関してはコンサルティングに必要となるLED化のシミュレーションを正確に把握するために必要な実態調査を行う新設部門である『現地調査グループ』となり、新設部門のリーダーとしてご活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
現状の電気代のコストがどれだけ掛かっているのか、事前に調査することでLED照明化した際にどれくらいのコストダウンに繋がるのか、とても大切なお仕事です。
自治体様からお借りしてきた各施設の電気図面を片手に持ちながら図面の照明器具の型番と照らし合わせ、合っているかどうか、設置状況、稼働状況をチェックし、図面にメモをしながらタブレットやスマホのカメラ機能で照明器具の撮影を行います。
社内に戻った後にはその現地調査書類をまとめ電気代のシミュレーションを行う部署に引き継ぎます。
専用のExcelフォーマットに入力を行ったり、最近は、AI技術を活用した専用のソフトに写真データを取り込むことで業務効率を高めています。

＜様々なキャリアパスで技術営業や　施工管理、設備設計に挑戦できる！＞
営業職として自治体を動かすことを体感してみたい！
施工管理や設備設計として身近な公共施設に携わりたい！
…でも未経験だから中々チャレンジできていない方!?
アイネックならまずは現地調査業務によって製品知識や電気の知識を身に付けること、施工がどのように行われていくのかを自然と勤務しながら関係部署とのやりとりの中で身に付けていけるのが特徴です。
そういった日々の自己成長によって、2・3年後に技術営業へ転身したり、施工管理や設備設計に転身したり、会社の中で様々なキャリアパスが開けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・社会人経験5年以上
・何かしらのリーダー経験
・PC作業に抵抗が無い方

【歓迎条件】
・外回りのお仕事のご経験
・公共設備に対して現地調査経験
・ルート営業のご経験
・照明に関する知識を活かした就業経験

【求める人物像】
・コツコツと確実性があることを継続的にできる方
・図面や見ることや数字を扱うことに抵抗が無い方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2-17 プログレス名駅9F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～518,000円

＜月給＞
355,000円～518,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給（年1回）※毎年7月
■賞与実績:年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※18歳までのお子さん一人につき／10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■営業同行中心のOJT研修が中心です。

＜その他補足＞
通勤手当、家族手当（※18歳までのお子さん一人につき／10,000円）、
出産・育児支援制度、調整手当、役職手当、職位手当、資格手当、単身赴任手当、
退職金制度、継続雇用制度(再雇用)、社内イベント（懇親会・社員旅行など）、
従業員持株会制度、全国の高級リゾートホテル「リゾートトラスト」会員制施設を
優待利用可能、中小事業主掛金納付制度 ideco＋（規定あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏期（8日）、年末年始（9日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・公共コンサルティング業務
・グリーンプロダクツ（省エネ・再エネコンサルティング）
・グリーンプロダクツ（省エネ・再エネシステム企画・設計）
・電気設備工事

■事業内容詳細：
当社は、一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。

■当社の特徴：
当社は、設立以来、革新と自然、電気とつながりを重視し、環境問題に対する社会のニーズに応えるべく取り組んでいます。特に省エネルギーや再生可能エネルギーの導入に力を注ぎ、地方公共団体と連携して地域ごとの特性を考慮したカーボンニュートラル実現のための課題抽出から実行プランの策定、導入までを一貫して支援しています。これにより、地域経済の活性化や持続可能な社会の実現に寄与しています。

■企業メッセージ：
私たちは、電気の力を活用して、地域の価値を高め、より安全で幸せな暮らしを実現することを目指しています。電気がハブとなり、人と街、暮らしと地域をつなぐことで、新たな価値を創造し、持続可能な社会を築いていきます。すべての市町村がそれぞれの特性に合わせた脱炭素化を実現することで、日本全体のカーボンニュートラルを達成し、美しい四季を取り戻すことが私たちの使命です。

■当社の強み：
当社の強みは、長年にわたる実績と専門知識を駆使して、地域や施設に最適な省エネ・再エネソリューションを提供できる点です。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされた提案を行い、企画・設計から導入・維持管理まで一貫してサポートします。また、経済的にも持続可能な方法を採用し、国内産業の効率化を推進しています。環境省の方針に則り、省エネ、再エネ、脱炭素化の普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。当社は、電気を通じた「環境ソリューション」で地域の価値を高めることに尽力し、カーボンニュートラル実現への取り組みを一貫してサポートしていきます。
所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F
設立: 2017年11月
従業員数: 215名
上場市場名: 非上場
資本金: 25百万円
売上高: 9,100百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://inec.inc/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015701208