掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

株式会社サーズ

【酒々井プレミアム・アウトレット】ブランドショップ販売スタッフ／正社員登用・昇給制度・語学力活かせる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【酒々井プレミアム・アウトレット】ブランドショップ販売スタッフ／正社員登用・昇給制度・語学力活かせる

9月11日NewOpen！NY発！ラグジュアリーブランド『MARC JACOBS』酒々井プレミアム・アウトレット店

『MARC JACOBS(マークジェイコブス)』
世界的人気デザイナー「マークジェイコブス」が手がける遊びゴコロあふれるファッションが人気。
シーズンごとに”ファッションの楽しさと刺激を体験できる”オンリーワンのブランドです。

また運営をする当社では人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

■正社員の業務
店舗の業務を中心に
・アルバイトスタッフ教育
・発注業務
・売上管理（日報・帳簿入力）
・事務（メールチェック、業務連絡）
・各種マネジメント業務
・店長代理業務
など

■店舗の業務
・販売接客、会計業務
・商品ディスプレイ、売場づくり等の店舗空間演出
・品出し、商品整理、在庫管理
・SNSでの発信・運用サポート（希望・適性に応じて）
・開店、閉店作業
・清掃、店舗運営に付随する業務全般　など

■教育体制
先輩スタッフのOJTや人事評価制度による昇給・昇格機会が用意されています。

■就業環境
月給制・賞与あり、社会保険完備、年間休日105日、シフト制勤務。多様な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
販売スタッフから正社員登用、さらに店長やエリアマネージャーへのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
長く安定して働ける環境と、頑張りを評価する人事制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
接客販売のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
アパレル・バッグ・アクセサリーなどの販売・接客経験
英語や中国語などの語学スキル（必須ではありません）
基本的なPC操作が可能な方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
三井アウトレットパーク木更津
住所：千葉県木更津市金田東3-1-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
酒々井プレミアム・アウトレット
住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積２丁目4－１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
転勤が発生した場合は引越しサポートあり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～20:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～20:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
2シフト(1シフト：毎月16日～翌月15日）（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

＜予定年収＞
243万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制
毎月15日締め、月末払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～250,000円

＜月給＞
203,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期代支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
人事評価制度あり。昇給・正社員登用・店長昇格の機会あり。

＜その他補足＞
シフト休、慶弔休暇、産休・育休、入社半年経過時点10日有給休、残業手当、基本給昇給年1回、人事評価制度による昇給機会年2回、賞与年1回、出張手当、役職手当、職能手当、引越しサポート、制服支給（店舗による）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年間休日105日、シフト休、慶弔休暇、産休・育休あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
アパレル販売　　　

■事業の特徴（販売代行サービス）：
販売代行とは、顧客企業の基本方針やBRANDイメージを理解した上で、店舗の売上・運営・管理等の業務を代行して引き受ける事業です。同社では業種や場所にとらわれずに、「接客」「販売」「サービス」の視点からスタッフの育成を行う人材教育を行っています。今、様々な業種で「人軸での発想」が求められています。スタッフの確保はもちろん、きめ細かい育成には時間もコストもかかります。しかし「よりよい人財なくしては店舗の飛躍は無し」との発想から、スタッフの育成に力を入れています。店舗での人材育成はイコール売上増につながり、そしてスタッフの飛躍にも続いていきます。同社では各店舗の店長はもちろん、各エリアのマネージャーが率先して現場での「育成」に勤めています。

■同社の強み：
（1）様々なブランドの店舗運営を手掛けているため、自分に合ったブランドや業種など「新しい発見」もできます。同社では独自に確立したハイレベルの接客・販売を学べます。また店舗を運営する事のノウハウなども得ることができ、キャリアアップにも繋がるフィールドを用意しています。
（2）様々なブランドを手掛ける強みとして、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やSTAFFなどを集めディスカッションをする場や、定期的な社内研修なども設けています。店舗で働く仲間はもちろん、「会社の仲間同士」のコミュニケーションを取れる強みがあり、自身のスキルアップに繋がります。
（3）主要都市のファッションビルや駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットまで、「今話題のHOTなPLACE」で店舗展開を行っています。
所在地: 〒060-0809
北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル5F
設立: 1997年6月
従業員数: 660名
上場市場名: 非上場
資本金: 1百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://sirs.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015701251