ＧＯ株式会社

【港区麻布台】シニアセキュリティエンジニア◆全社セキュリティ戦略を担う／運用から戦略まで

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■業務概要：
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント対応の指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。

■業務内容例：
◇コーポレートセキュリティ（監視戦略・インシデント指揮）
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等）の設計、高度化、運用・改善
・大規模ログにおける検知ロジックの実装、チューニング、脅威ハンティングの推進
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの技術調査および全体指揮
・Python、GAS等を活用した、調査・対応オペレーションおよびSaaS連携の自動化ツールの開発
◇セキュリティガバナンス（エンジニアリングによる効率化・可視化）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定・改定と、AI等を活用した社内問い合わせ対応の自動化・効率化
・各種認証（ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント、内部監査対応
◇他部門連携・ベンダーコントロール
・プロダクトセキュリティ部門と連携した、自社プロダクトに対する脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画立案、外部ベンダーへの発注および進行管理

■解決したい課題：
IT戦略本部 セキュリティグループにおいて、これまでのセキュリティ施策を今まで以上に深め、運用の平準化・標準化を推し進めるとともに、AIをはじめとする最新技術を取り巻く新たなリスクに対する対策・戦略立案を牽引していただきたいです。
◇運用基盤の再構築・標準化
◇最新技術の活用と対策・戦略立案
◇高度なゼロトラスト環境の確立

■魅力：
◎社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる
◎幅広いステークホルダーとの協働
◎「セキュリティと利便性の両立」の実践
◎技術による課題解決と自動化の推進

変更の範囲：会社が指定する業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンテキストの異なるステークホルダー（経営層・エンジニア等）に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方
・技術的な課題に対して、原因特定から解決までを行った経験（トラブルシューティング、ツール開発など）
・コーポレート：インフラ・セキュリティ製品の運用経験、または、SOC／CSIRTにおけるログ分析、フォレンジック、検知ルール作成
・ガバナンス：業務プロセスのシステム化、自動化開発や、情報セキュリティマネジメントの実務経験（規程策定、認証運用、監査対応など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※労働時間を従業員の決定に委ねる※労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■技術カンファレンス参加費負担（国内外）
■海外学会参加支援あり
■自己学習のためのクラウド利用支援あり

＜その他補足＞
■トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）：タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
■ニューノーマル手当（月額1万円）
■児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）
■ウェルカムランチ制度
■部活動制度
■私服勤務OK
■子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇