掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

ビズネット株式会社

【週3在宅可】リーダー候補◆Saas型購買管理プラットフォームのソリューション営業/大企業のDX推進

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週3在宅可】リーダー候補◆Saas型購買管理プラットフォームのソリューション営業/大企業のDX推進

~総合文具大手メーカーPLUSグループ/自社購買管理プラットフォームでDX推進支援~
■業務概要:
当社は企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。ユーザー様には購買調達の効率化を、サプライヤー様には販売機会の拡大をご支援しています。
購買業務が複雑化・多様化する中、従来のERPでは対応しきれない課題が増えており、当社は導入のしやすさ・業務効率化・現場での使いやすさを強みにERPからのリプレイス提案を強化しています。
■業務詳細
以下3部門のいずれかに配属予定。配属先はご経験を踏まえ、面談の上で決定します。
(1)新規開拓営業(ユーザー向け)…新規開拓中心部門
相手が大手企業で全社的な活用を目指すため、商談期間が長期化しやすく、深耕営業の側面もあります。
・購買・調達における課題のヒアリング、ソリューション提案・クロージング
・トライアル導入から全社展開までのフォロー
・導入後の利用促進
・営業日報や提案資料の作成等
(2)既存深耕営業(ユーザー向け)…大手の既存顧客に対する深耕営業が中心の部門
・既存顧客の利用状況、活用度の定期的な把握とフォロー
・利用データや業務課題の分析にもとづく改善提案
・追加部門・グループ会社への横展開、新機能・オプションのご提案(アップセル/クロスセル)
・利用定着に向けた顧客サポート部門との連携
・営業日報や提案資料の作成等
(3)対パートナー(主にサプライヤー)営業…パートナー企業(商品を販売するサプライヤー様)の新規開拓・条件交渉に加え、新たなアライアンスパートナーの開拓を行います。
・当社プラットフォームに参画いただくサプライヤーの新規開拓・サプライヤーの売上拡大を支援する企画の検討・実施
・ユーザーとのマッチングを促進する企画の検討・実施
・協業可能なアライアンスパートナーの発掘・開拓
・営業日報や提案資料の作成等
■魅力
・実績評価は“売上”ではなく“顧客満足や導入成功”の為ノルマストレスから解放され顧客伴走に集中できる
・現場DXに深く入り込み上流から導入~定着まで関われる
・大手企業導入実績として”業務コストや人件費などを年間9,000万円削減”や”購買業務時間を2年で654H削減”等大企業の業務改革に深く関与できる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソリューション(無形商材)営業(BtoB)経験を5年以上お持ちの方(業界問わず)
・エンタープライズ営業(中堅~大企業向けの中長期的な商談)経験を5年以上お持ちの方
・経営層または部門責任者クラスとの折衝経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験がある方
・チームでの業務経験(案件獲得など)がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
850万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~556,000円
固定残業手当/月:85,000円~93,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
595,000円~649,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収備考:固定残業手当(月20時間相当分)を年収に含んでおります。月20時間を超えた場合、超過時間分の残業手当を別途支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度:必要な資格を取得した際や、資格取得に必要な学習をする際に、一部会社補助がでます。

<その他補足>
■確定拠出年金
■子育支援手当
■ベネフィットステーション導入(様々な割引サービス、Netflix無料視聴可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(2~4日)、年末年始休暇(5~6日)、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
当社は、EC調達業務と統一購買のワンストップソリューションを提供することにより、お客さまの業務改善を推進し、新たなビジネス展開を支援しています。
調達にまつわるオペレーションをWeb上で統一して行える購買・調達デジタル化サービスを提供しています。これまでは、大手・中堅企業を主な得意先とし、文具・オフィス家具を中心としたカタログ物販を主軸に事業を展開して参りましたが、さらに、幅広い種類の調達・購買のサポートをすべく、家電製品や工具・安全用品、そしてメディカル・IT関連製
品等、その他無形サービス等も含め、ビズネットを通して多種多様な商材を一括で調達できる「BtoB 総合ECプラットフォーム」としてのビジネスを拡大展開しています。

■強み:
競合企業としては、大塚商会のたのめーるやアスクルなど、オフィス用品のカタログ通販事業を行っている企業が挙げられますが、このオフィスサプライ領域のマーケットにおいて、当社は“物販”ではなく“システム”の導入を通じたソリューションの提供を行い、競合との差別化を図っています。特に、大企業向けのビジネスを主軸としており、複数の事業拠点を持つ企業に対してオフィス購買の一括管理システムや、購買後の支払業務なども一貫して自動化するシステムを提供することで成長を続けています。昨今、需要が急激に拡大しているエコロジー商品の購買率アップにも、当社の提供する購買一括管理システムが活用されています。

■沿革:
1997年に文具・オフィス家具最大手プラス株式会社の社内ベンチャーとして、事業をスタートしました。そして2000年に、プラス株式会社より事業継承し、ビズネット株式会社設立。その後、2020年より物販事業を親会社へ移管し、プラットフォーム事業へと完全移行、現在順調に売上を伸ばしています。

■拠点:
・本社(千代田区)

■アピールポイント:
・当社はビジネスの大変革期であり、新規事業を立ち上げることのやりがいや充実感を得ることができます。
・社員の大半が中途入社された方で、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しており、風通しの良い職場環境です。
・グループ会社全体にて、Free agent制や公募制があり、ご自身のキャリアパスを大いに広げられるフィールドがあります。

所在地

〒102-0076
東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル2F

設立
2000年5月
従業員数
44名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

933百万円

平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015701532

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