株式会社イクスラボ
法人営業/プレイングマネージャー/月給50万円~/土日祝休み
この求人を要約すると…
【プレイング】重要案件を動かし、チーム成果もつくる
【代表直下】営業の型・KPI・育成で組織基盤を築く
【第二創業期】売上4.8億→15億/月給50万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【代表直下/プレイングマネージャー】自ら営業成果をつくりながら、代表と次の営業組織をつくる法人営業
プレイヤーの、その先へ。
自らの営業力を、チームの成果に変える仕事です。
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健康食品、サプリメント、化粧品、ペットフードなどを扱う企業に対し、商品や販売計画に合ったパッケージを企画・提案します。
仕様や価格を案内するだけでなく、商品のコンセプトやターゲット、販売方法を理解し、素材・形状・デザイン・発注数量まで検討します。
・新商品の立ち上げ
・商品ラインナップの拡充
・少量から始めるテスト販売
・在庫リスクの削減
「この商品をどう売り、どう育てるか」まで顧客と一緒に考える、商品企画に近い営業です。
重要顧客や難易度の高い案件を担当し、ヒアリングから企画提案、クロージング、納品後のフォローまで一貫して携わります。反響案件に加え、当社の強みを活かせる重点顧客を選定し、戦略的にアプローチします。
\入社後のステップ/
▼まずは、現場を理解
代表との商談同行や自身の案件を通じて、パッケージ・製造の知識、顧客特性、自社サービス「Brixa」の仕組みを習得します。入社直後からすべてのマネジメントを任せるのではなく、まずは営業の最前線で成果をつくります
▼営業改善・メンバー支援へ
現場への理解が深まった後は、案件レビューや商談支援、KPI設計、提案資料の改善を担当。自身の成功パターンを言語化し、チームで再現できる営業の型へ落とし込みます。
▼営業組織をリード
将来的には営業戦略や育成、組織づくりまで担い、営業リーダーから営業責任者へのキャリアアップを目指せます。
\このポジションの魅力/
◇プレイヤー経験を次のキャリアへ
自ら重要案件を動かす面白さを持ちながら、営業企画や育成へ仕事の幅を広げられます。
◇マネジメント未経験から挑戦可能
後輩支援やユニットリーダーなどの経験があれば、正式な管理職経験は不問です。
◇代表と営業組織をつくれる
代表を含む8名の組織だからこそ、現場の課題を直接提案し、改善をすぐ実行できます。
◇事業成長を営業から牽引
自らつくった営業の型が、チームの成果や事業拡大につながる手応えを得られます。
対象となる方
【学歴不問/業種未経験歓迎】法人営業経験5年以上/経験を活かし、プレイヤーからリーダーへ進みたい方
・法人営業経験5年以上
・営業目標を持ち、達成に向けて自ら工夫・行動してきた方
・後輩育成、チームリーダー、案件管理のいずれかの経験
・数字や案件状況をもとに、課題を整理し、改善につなげられる方
※正式な「マネージャー」という役職経験は必須ではありません。
2~5名程度のチームやユニットで、次のような役割を担った経験がある方も対象です。
■歓迎条件
・提案型・課題解決型の法人営業経験
・新規顧客の開拓や重要顧客を担当した経験
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
勤務地
<本社>千葉県船橋市本町7丁目11-5 KDX船橋ビル6F
<アクセス>
各線「船橋駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/千葉県船橋市本町7丁目11-5 KDX船橋ビル6F[最寄り駅]船橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に差異はありません)給与
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を、月82,050円~含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
注)一覧ページおよびPick upページに掲載されている給与ではなく、本文記載の給与が正しい内容となります。
正:月給50万円~
プレイングマネージャーは、個人売上だけでは評価しません。
① 個人成果
自身の売上・受注
新規顧客獲得
重点顧客の深耕
② チーム成果
営業チーム売上
商談化率
受注率
③ 組織成果
メンバー育成
KPI・案件管理の改善
新メンバーが早期に立ち上がる仕組みづくり
「自分が売ったか」だけではなく、「営業組織をどれだけ強くしたか」まで評価します。
年収650万円~+インセンティブあり
待遇・福利厚生
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■積み立てNISA手当(試用期間後に支給)
■健康診断
■社内無料ドリンク
■書籍購入支援
■資格取得支援制度
■研修制度(社外学習支援等)
■結婚祝い
■出産祝い
■連続勤務特別旅行
■食事手当
■服装自由(私服可)
■社員旅行
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
━━*当社サービスのご紹介*━━
オンライン上で見積りから発注まで完結し、最小500枚からオリジナルパッケージを製造できる軟包装製造プラットフォーム。
デジタル印刷技術とDXを活かし、小ロット・多品種・短納期を実現。
従来の複雑な見積り・入稿・発注プロセスを変え、軟包装業界の新しい当たり前をつくることを目指しています。
━━*この仕事の面白さ!*━━
たとえば、
・SKU展開の最適化
・小ロット活用による在庫圧縮
・仕様の見直しによる利益改善
・新商品や限定商品の立ち上げ支援
など、提案次第で顧客の事業成果に踏み込めます。SKU展開、利益改善、在庫削減提案、中長期的な商品展開設計が重要とされています。
社員インタビュー
営業職
役職や社歴に関係なく、課題や改善案を率直に出せる会社です。 良い提案はすぐに議論され、必要であればそのまま仕組みや営業活動に反映。 「言って終わり」ではなく、自分の意見で会社が動く実感があります。
営業職
代表との距離が近く、現場で感じた課題や顧客の声を直接共有できます。 何階層もの承認を待つのではなく必要なことはその場で議論し、方向性を決めてすぐ動く。 この意思決定の速さは、当社ならではだと思います。
営業職
困ったことがあればすぐに相談できます。 自分の担当だけで完結させるのではなく、「会社としてどうすればもっと良くなるか」を全員で考え、 必要な人を巻き込みながら前に進める文化があります。
取材レポート
社員の働き方は?
会社の未来を“創る側”で、あなたのキャリアを次のステージへ!
2021年創業の同社は、2026年6月期に売上4.8億円を達成。
現在は2030年売上15億円を目指す第二創業期を迎えています。
目指すのは、単なるパッケージメーカーではありません。
軟包装製造プラットフォーム「Brixa」を軸に、見積り・入稿・発注・製造など、
業界に残る複雑な商習慣を変える挑戦を進めており、。
組織は代表を含む8名。
代表との距離が近く、現場の意見をすぐに議論し、意思決定から実行までが速いのも特徴です。
これまでの営業経験を、組織や事業の成長へ広げたい方にとって、大きな挑戦ができる環境です。
やりがい
営業の最前線に立ち、顧客の課題解決から受注までを動かします。同時に、自身の成功事例を営業の型やKPI、メンバー育成へ落とし込み、チーム全体の成果につなげていくことも重要な役割です。
代表と直接議論しながら、次の組織拡大に向けた仕組みづくりにも関われるため、自分の営業力が組織や会社の成長につながる手応えを実感できます。
きびしさ
自分自身の営業成果だけでなく、メンバーの案件や成長、チーム全体の成果にも責任を持つことが求められます。
まだ完成された営業組織ではないため、決められた仕組みを運用するだけではなく、現場の課題を捉え、優先順位を決め、必要な仕組みを自らつくる必要があります。「自分が売れればいい」ではなく、周囲を巻き込みながらチームとして成果を出す力が欠かせません。
第二創業期のコアメンバーとして、営業の売り上げはもちろん、組織づくりにも挑戦できる環境です!
プロテインやドッグフードなど、手掛ける製品はさまざま。お客様のモノづくりを支えています!
少数精鋭だからこそ、現場の営業だけでなく 戦略立案や仕組みづくりまで担い、次の営業組織をつくれます。
応募方法
応募方法
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※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考・適性検査
一次面接(WEB)
最終面接(対面)
内定
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは1カ月以内を予定しております。
〒273-0005
千葉県船橋市本町7丁目11-5 KDX船橋ビル6F
TEL:047-402-2764
MAIL:recruit@ix-lab.co.jp
会社概要
- 事業概要
■包装資材の企画・設計・製造・販売・輸入(デジタル印刷軟包装・ラミネート加工袋)
■パッケージデザイン・パッケージ企画- 所在地
〒273-0005
千葉県船橋市本町7丁目11-5 KDX船橋ビル6F- 設立
- 2021年 7月5日
- 代表者
- 代表取締役 桜木 笑語
- 従業員数
- 8名
- 資本金
- 460万円
- 企業URL
https://ix-lab.co.jp
