株式会社HRBrain

事業開発型セールス◆新規事業◆採用ソリューションを提案◆導入社数4,000超◆急成長中のHRTech

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■□創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■

※こんな方におススメ
★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます
★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける

■業務内容
顧客企業の採用課題を解消するために自社サービスを提案していく営業ポジションです。既存プロダクトを売るだけでなく、マーケットのニーズや生成AIのトレンドを踏まえながら、自社プロダクトをどう進化・開発させていくかを噛み合わせながら動いていく、営業でありながら事業開発にも携わるポジションです。
・新規・既存顧客への採用ソリューション営業活動
・顧客へのヒアリングを通じた採用課題の構造的な把握・言語化
・マーケット動向・生成AIトレンドを踏まえたGTM戦略の検討
・プロダクト進化の方向性に関する示唆出し・事業開発への参画

■ポジションの魅力
・顧客の事業成長に寄与出来る◎
本事業はまだプロダクトマーケットフィット（PMF）途上にあります。既存の営業手法を繰り返すのではなく、Go-to-Market戦略から一緒に考え、マーケットへの届け方・販路・事業内容のブラッシュアップまでを担う人材と事業拡大を進めるべく本ポジションでの採用を計画しています。

■当社について
タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボット等の8つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。タレントマネジメント事業で培った豊富な人事データと顧客基盤をベースに、2026年の事業買収を契機に採用領域へと事業を拡張しています。これまで蓄積した採用のデータ・知見を融合し、「入社前の採用」から「入社後の活躍」までをつなぐ「タレントライフサイクル」の構築に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇法人営業経験3年以上
◇新規顧客の開拓経験（既存深耕だけでなく、ゼロからの関係構築経験）

■歓迎条件：
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
◇人材紹介・RPO・採用コンサルティングにおける実務経験
◇求人媒体・HRTechサービスなどHR関連の営業経験
◇事業会社での採用担当（人事）経験
◇スタートアップ・ベンチャー企業（シード～シリーズB程度）、新規事業での営業・事業開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

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＜勤務地補足＞
山手線 京浜東北線「田町駅」三田口（西口）より徒歩5分／都営三田線・都営浅草線「三田駅」A3出口より徒歩4分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間における待遇や条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書購入サポート
■勉強会／イベントサポート

＜その他補足＞
■歓迎ランチ
■フリードリンク（ウォーターサーバー／お茶／スープ等）
■エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）
■社長のおごり自販機
■オフィスコンビニ
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇