掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

株式会社オープンハウス

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【埼玉/未経験歓迎】◎戸建住宅の用地仕入れ（法人対応です！）＜売上1兆円企業×上流工程＞稼ぎたい方◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉/未経験歓迎】◎戸建住宅の用地仕入れ（法人対応です！）＜売上1兆円企業×上流工程＞稼ぎたい方◎

～数千万～億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション～

＼おすすめポイント／
★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業
★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！
★月給36万～！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万
★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代～の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳
★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！

■業務内容
家を建てるための土地を買い取る仕事です。
当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。
その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。
数千万～億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。

■具体的には
（1）関係構築
地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。
大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。
ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。
（2）現地確認
紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。
（3）事業計画策定
土地購入～販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。
（4）商談・契約
不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。

■給与
未経験でも月給36万～！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！
日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！

■キャリアパス
成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！
最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。
上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！

■教育体制
入社後3ヶ月は、同期5～6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！
ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます。
何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業種未経験歓迎・第2新卒歓迎・27卒28卒歓迎＞
★まずはお気軽にご応募ください★

◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：
美容師・エステティシャン・介護福祉士・エンジニア・学校の先生・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々

勤務地

＜勤務地詳細＞
開発事業部浦和事務所
住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-4-1 浦和ＮＥビル4階
勤務地最寄駅：JR線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月金9:00-18:00 / 木土日9:30-18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

給与

＜予定年収＞
576万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～450,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
477,500円～589,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇進・昇格：年4回
■モデル年収：
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
寮社宅：単身者向社宅(53,000円～70,000円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修3ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度

休日・休暇

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

計画的有給付与（5日）,GW休暇(連続8日),夏季休暇(連続12日),年末年始休暇(連続12日),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH（生理）休暇

会社概要

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◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
■ビジョン：
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
■強み：
（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-13-9
設立: 2021年4月
従業員数: 5,990名
上場市場名: プライム市場
資本金: 100百万円
売上高: 1,336,468百万円
経常利益: 139,491百万円
平均年齢: 29歳
企業URL: https://oh.openhouse-group.com/

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求人コード 3015703762