八洲重量株式会社
【愛知/あま市】配車・人材配置担当■重量物運搬/特殊設備を積極導入/新社屋勤務/大手企業と直依頼多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜専門領域/重量物の運搬/国内でも数台しかない特殊設備を積極導入＞
＜一般企業では対応できない特殊案件/大手製造業界など直依頼多数＞
＜配車・人材の手配/案件および車両・人材スキルの把握が必要＞
＜土日祝休み/新社屋で更なる成長を見込む企業＞
■求人概要
当社は、重量物運搬や諸機械の移動据付作業を展開する事業会社です。一般の運送会社では対応できない、経験・ノウハウが問われる専門性の高い案件を請負います。国内でも数台しかない特殊設備を積極導入するなど、難易度の高い案件にも挑戦する姿勢で、顧客からも信頼と評価を頂けています。
大手製造メーカーなどからも、直接依頼が入るなど業界の中でも存在感を示す当社において、配車担当をお任せします。
■具体的には
・現場の作業内容やスケジュール、スタッフのスキル等を踏まえ、トラックやフォークリフトなど機材および作業員を適切に割り当てます。
・顧客からの依頼や問い合わせに電話・メール等で対応し、配車状況や進捗を適宜報告します。
・配車計画や実施に伴う必要書類の作成、作業記録・日報の整理、業務の集計を行い、運行管理体制を支えます。
・業務に必要なPC操作（ワード・エクセル）を活用し、効率的な事務処理を実践します。
■業務の特徴
・一般的な貨物輸送のトラックの手配とは異なり、輸送する物、作業の流れなど、案件を理解した上での車両・機材・人材の配置が求められます。顧客や現場との相談などを交えながら、日々の業務を遂行いただきます。
・機械装置の搬送などを通して、ものづくりや産業インフラの“始まり”を支える実感がもてる、やりがいのある業務です。
■就業環境
従業員は24名、うち女性6名が在籍。日頃からの連携が重要な事業になるので、チームワークを大切にする風土です。社屋は2024年2月に、清須市からあま市に移転し新築で快適な空間です。服装・髪型・ネイルも自由な職場環境となります。
■入社後のステップ
配車の経験を活かしつつ、OJTにて指導を行いますのでご安心ください。専門性の高い領域になるので、素直に学ぶ姿勢があれば活躍できる環境です。運行管理者資格をお持ちでない方は会社負担で取得可能です。
経験を積み重ね、将来はチームを牽引いただける立場での活躍に期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
配車業務経験
普通自動車運転免許（AT限定可）
ワード・エクセルの基本操作
■歓迎条件
大型自動車免許をお持ちの方歓迎
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：大型自動車第一種免許
勤務地
本社
住所：愛知県あま市石作中小路34
勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/駐車場あり/通勤手当あり
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※業務習得状況により6カ月まで延長あり
※使用期間中は下記の通り一律の支給となります。
基本給：235,000円
職務手当：10,000円
携帯手当：3,000円
住宅手当：10,000円
固定残業代：月25時間 52,000円
※時間外が25時間を超えた場合は、別途超過分を支給
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～310,000円
その他固定手当/月：23,000円
固定残業手当/月：57,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
338,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給は資格及び経験年数に応じて決定します。。
※固定手当（内訳：職務手当10,000円/携帯手当3,000円/住宅手当10,000円）
■賞与あり（前年度実績：年3回/計3.00ヶ月分）
■昇給あり（前年度実績：1月あたり3.00％～3.00％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額：12,000円
住宅手当：月額10,000円
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まであり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTで業務を教わります
・運行管理者資格取得費用は会社負担
＜その他補足＞
・退職金共済加入
・育児休業取得実績あり
・OJTで業務指導
・服装・髪型・髪色・ネイル自由
・復職制度あり（面談のうえ決定）
・結婚・出産お祝い金、お見舞金あり
・健康診断受診料一部支給(上限16,000円/回/年)
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※年3～4日：土曜出勤あり
※夏季休暇（3日）、年末年始（4日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
創業60年以上の実績を持つ重量物運搬・機械据付の専門企業です。工場設備や生産ライン、工作機械、精密機械などの運搬・搬入据付・移設を一貫して手掛けており、東海エリアを中心に全国対応を行っています。重量物をミリ単位の精度で安全に設置する高度な技術力が強みで、自社保有の特殊車両やクレーン、リフターなどを活用し、計画立案から運搬、据付までワンストップで提供するビジネスモデルを構築しています。
■ビジョン
同社は1964年創業、1975年設立の歴史を持ち、「夢の源に向かって熱くチャレンジ」を経営理念に掲げています。現代表の辻智也氏は、“お客様の想いを何としてでも形にしたい”という創業以来の精神を受け継ぎ、困難な案件にも前向きに挑戦する姿勢を大切にしています。重量物を運ぶだけでなく、ものづくりや産業インフラの“始まり”を支える存在として、社会に貢献することを目指しています。
■特徴（TOPICS）
同社の特徴は、（1）迅速な対応力、（2）国内有数の最新設備、（3）多様なメーカーへの対応力です。
他社が対応困難とする案件にも挑戦し、日本に数台しかない特殊設備を積極導入することで差別化を実現しています。また、安全管理を徹底し、事前調査や資格保有者による作業体制を整備。さらに資格取得費用の全額支援や大型免許取得支援、男性育休取得実績など、人材育成と働きやすい職場づくりにも力を入れています。
■組織風土
八洲重量には、「前例がないならつくればいい」という挑戦志向の文化が根付いています。重量物据付という高度な専門領域において、社員同士の連携を重視したチームワーク型の組織運営を実践。定期的な安全ミーティングや研修を通じて技術・知識を共有し、若手も着実に成長できる環境を整えています。現場では協力しながら課題解決に取り組む風土があり、社員を尊重し合い、感謝の気持ちを大切にする社風が特徴です。- 所在地
〒490-1102
愛知県あま市石作中小路34- 設立
- 1975年4月
- 従業員数
- 24名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 17百万円
応募方法
応募方法
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