ビッグローブ株式会社

【KDDIグループ】経営管理部長候補◆リモート◆決算・財務会計統括/IFRS対応有/年収1200万～

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～経営直下／KDDIグループ戦略子会社／リモート可／約30名組織の統括～
●約700名規模企業の経営を支える経営管理部長候補
●経理（財務会計）・財務・管理会計の管掌ポジション
●IFRSを適用しているため、経理としてのキャリアUP可能

当社はKDDIグループの戦略子会社として、通信事業を支える重要な役割を担っています。今回は財務会計・管理会計領域を統括する「経営管理部長候補」です。約700名規模の企業基盤を支える中核人材として、経営管理体制の高度化や組織運営を担っていただきます

■概要
経営管理部長として、財務会計・管理会計の両領域を統括し、事業成長を支える次世代の経営管理基盤を構築していただきます。既存の高品質な決算体制を維持しながら、AI・DX活用や業務標準化を推進し、将来を見据えた組織変革をリードしていただきます

■詳細
・IFRS対応を含む月次・四半期・年次決算の統括
・国内子会社を含む連結決算および監査法人対応
・法人税や消費税など各種税務対応
・資金管理、キャッシュフロー予測、資金効率改善の推進
・開示資料作成および株主向けレポーティング
・全社予算、中期経営計画の策定統括
・予実分析、経営層への提言および意思決定支援
・管理会計高度化、AI・SaaS活用による業務改革推進
・約29名規模の組織マネジメントおよび次世代人材育成

■特徴
経営層と近い距離で事業運営に関与し、会計情報を経営戦略へつなげるコントローラーとして活躍いただきます。KDDIグループの成長戦略にも関与できるスケールの大きなポジションです

■組織：経営管理部（合計29名）
部長１名・マネージャークラス2名・チームリーダー3名・メンバークラス　18名・協業メンバー5名

■働く環境
年間休日127日/フレックスタイム制度/リモート可

■魅力
約700名規模の企業経営を支える経営管理部長候補として、決算・財務会計・管理会計の経験を活かしながら専門領域を広げられます。IFRSを適用しているKDDIグループ水準の会計基準や連結決算に携わることができ、経理としてのスキルUP可能（IFRS経験は不問）。さらに予算策定、中期経営計画、経営層への提言、29名規模の組織マネジメントを通じて経営管理責任者として成長できます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業会社等での財務会計経験（5年~10年以上が望ましい）
財務会計は、決算・監査、税務、財務のいずれかの領域において一人で一気通貫でタスクを完遂できる程度の高い知見・スキルと実務経験がある方
事業会社等において部門マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社(最新）
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有り／実績有り）
■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%）
■短時間勤務制度（実績多数）
■出産時1人につき最大55万支給
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■表彰制度
■在宅勤務制度あり
■副業OK（条件あり）
■原則服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■労働祭、年末年始、別に定める2日
■有給休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（年間5日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（30歳5日／40歳7日／50歳10日）
■各種休暇の時間単位取得