株式会社アムス

【大阪市】人事総務課長※人間ドック専門クリニック／年休120日

---

人事部門の責任者としては人事業務のシステム推進、人事管理の一層の充実・コンプライアンス対応に
総務部門の責任者としては個人情報管理はじめとするコンプライアンス対応、経営支援・諸届出、規程類管理に積極的に関わっていただきます。

・人事システムの活用強化（利用システム：奉行シリーズ）
・給与制度の一部見直しや、法改正への適切な対応
・社員、組織能力を高めるための教育・研修の戦略立案・実行
・通常業務としての労務・福利厚生・安全衛生・給与の管理監督
・採用活動 など
・各種規程の作成・見直し・運用、各種法改正や施行への対応
・アムスグループ会議の事務局、とりまとめ。主要な会議には出席して報告

<求める人物像>
・事業部の動き・変化に柔軟に対応いただける方
・誰とでもコミュニケーションを取ることができる方
・指示待ちではなく、自分で考えながら、自発的に仕事ができる方
・社内／社外の方との交渉力や折衝力に自信がある方
・年齢、役職が上の方との対応が苦ではない方
将来の管理部門を担う人材として、長期的なキャリア形成を希望される方を歓迎します。

■同社の特徴：
当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。
*アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス
人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。
アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・人事労務管理、教育、人材育成、採用、マネジメント等の御経験がある方（３年以上）
・コンプライアンス対応、経営支援・諸届出、規程類管理等総務部門での業務経験（３年以上）
・Excel・Wordの基本的な操作（中級程度）

＜歓迎スキル＞
・会社法、労働法等に関する基礎的な知識
・法律の調査、社労士・弁護士等の活用経験

＜勤務地詳細＞
医療法人城見会
住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
変形労働時間制（1か月単位）

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
契約満了後、双方合意の上、正社員登用（契約社員期間は適性を見極める期間）次回更新時は、正社員登用前提

＜試用期間＞
12ヶ月
補足事項なし

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額150,000 円
家族手当：家族・扶養手当（但し、規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：但し、規程による

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（上限 65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
出張手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

４週８休（日曜日＋他曜日１日）
ＧＷ（３日間）・年末年始（５日間）・季節休日（８日間）