株式会社リーディングマーク

オープンポジション◆離職率低下・生産性向上に貢献◆導入社数5,000社超◆業界注目AI×HRテック

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■□「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数■□

採用／組織開発などHRのあらゆるビジネス課題に対して、向き合って頂くポジションとなります。

■ポジションの魅力
◎事業：「採用基準の変革」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織の根幹に関わる人事課題に関与
◎市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える
◎フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミング
◎アセット：累計200万人のデータ、5,000社の実績と、多様な経営陣

■業務内容
あなたの経験・志向・強みに応じた役割を担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。

◎ビジネス領域
・営業・アカウント開拓：エンタープライズ企業や就活市場のトップクラスの企業に対して、組織変革や採用支援ソリューションを提案
・カスタマーサクセス：導入企業の成功を支援し、長期的なパートナーシップを構築
・マーケティング・ブランディング：ミキワメAIブランドをさらに拡大するための戦略を描き、実行

◎コーポレート領域
・採用戦略・採用広報：急成長する組織に必要な人材を惹きつけ、採用ブランドを構築
・人事制度設計・組織開発：評価制度、育成プログラム、オンボーディング設計
・IPO準備：法務、労務管理、人事オペレーションの最適化など、上場に向けた組織基盤を強化

■「ミキワメAI」とは
ミキワメAI 適性検査は、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

■歓迎条件：
・HR、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの実務経験
・マネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど）
・HR Tech、SaaS、コンサルティング業界での経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は試用期間満了後翌日に付与

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
寮社宅：シャトク（社宅制度）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（全社員に対して付与）
■シャトク（福利厚生社宅制度）
■月例会におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2,000円の補助あり）
■オフィスランチ支援制度（補助あり）
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
■私服通勤
■ウェルビーイング休暇：年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・ウェルビーイング休暇（詳細は福利厚生その他欄へ参照）