掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

【静岡／清水】PLMを中心としたITシステムの企画・導入・運用◇日立G◇年間休日126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡／清水】PLMを中心としたITシステムの企画・導入・運用◇日立G◇年間休日126日

☆こんな転職課題を解決できます
・より規模が大きい製品や安定性がある会社でスキルアップしたい方

■募集背景：
PLMを中心とした設計情報基盤について、運用の継続にとどまらず、改善・高度化を主体的に推進するフェーズにあり、業務理解とITの両面から次の基盤づくりに取り組んでいただける方を迎えるため、経験者採用を行います。

■組織：
当部門では設計・エンジニアリング業務を支えるIT基盤の高度化を進めています。所属メンバー6名です。清水事業所の情報システム部門という立ち位置で業務用空調の設計エンジニアリングをIT面で支えています。

■職務内容：
エンジニアリングIT部門の一員として、設計・開発部門の業務課題を理解し、PLMを中心としたITシステムの企画・導入・運用定着を推進していただきます。外部ベンダーや関係部署と連携しながら、要件整理、仕様検討、受入確認、ユーザー調整を主体的に行い、業務とITをつなぐハブとしての役割を期待しています。

■具体的には：
・設計／エンジニアリング領域における業務要件の整理、課題抽出
・PLM（例：Windchill）や周辺システムの企画、導入支援、運用改善
・設計データ、BOM等のデータ連携・移行に関する検討、調整
・外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、成果物受入
・ユーザー部門との調整、UAT支援、運用ルール整備
・生成AI／AIエージェントを活用した業務プロセス改革と、設計／PLM領域のデータ活用基盤整備

将来的にはさまざまな業務・ミッションにチャレンジいただくことが可能です。

■働き方について：
原則出勤での業務となります。ユーザー部門との直接的なコミュニケーションを重視しています。

■仕事の魅力：
設計・エンジニアリングの現場業務を深く理解したうえで、PLMをはじめとするIT基盤の企画・導入・運用定着まで一貫して関わることができるポジションです。外部ベンダー任せではなく、ユーザー部門と近い立場で「業務をどう変えるか」「どう定着させるか」を主体的に考え、形にしていく経験が得られます。将来的には、エンジニアリングIT領域の中核メンバーとして、PLMや設計データ基盤の高度化、他システムとの連携推進、部門横断のDX施策企画など、活躍の幅を広げることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステムの企画、導入、または運用に関わった実務経験
・業務部門やベンダーとの調整・折衝経験
・DB（Oracle、SQL Server等）を用いた業務経験（SQLでの抽出・確認など）
・設計、製造、エンジニアリング領域の業務に対する基礎的な理解

■歓迎条件：
・PLM（Windchill等）の導入・運用経験
・CAD（SolidWorks等）や設計データの取り扱い経験
・データ移行、マスタ設計、BOM管理に関する知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
清水事業所
住所：静岡県静岡市清水区村松390番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
510万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～440,000円

＜月給＞
280,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定
■賞与：年2回
■賃金改訂：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
豊富なカリキュラムで人財育成に力を入れています。各種eラーニングも多数取り入れ、自己研鑽の環境を整えています。

＜その他補足＞
◆住宅手当制度
◆寮・社宅制度
◆企業年金制度
◆カフェテリアプラン制度
◆財形貯蓄制度
◆日立グループ持株会制度
◆日立グループ団体保険
◆日立家電品社員販売制度　など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※振替勤務制度有
・基本的に土日祝休み
・夏季（一斉年休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（24日）
・リフレッシュ休暇
・育児休暇・勤務制度
・介護休職勤務制度など

会社概要

事業概要: ■企業概要：｢日立グローバルライフソリューションズ株式会社｣は、商品企画から設計･製造･営業、そして、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合して価値あるプロダクト･サービスをお客さまにお届けするため、日立コンシューマ･マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により、2019年4月1日に誕生しました。「360°ハピネス　ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客さまの暮らしに寄り添います。高いデザイン性や機能を有したプロダクトに加え、日立グループのバリューチェーンやデジタル技術を活かしたサービスによってひとりひとりの生活課題を高度に解決することで、世界中のお客さまの豊かな暮らしに貢献する会社をめざしてまいります。

■特徴：
(1)家庭用の小型製品よりも大きな（質量／馬力）製品を扱えます。(2)広大な工場敷地内に開発設計部門～量産ラインを有しており生産現場が非常に近い環境です。(3)製造・販売・サービスを一体化した体制により総合空調事業を展開しております。(4)営業・サービス部門（BtoB）を通じて顧客のニーズを直に聞けるため、エンジニアとしての幅を広げることが出来ます。(5)就業環境や福利厚生も充実しているため長期的に就業しやすい環境が整っております。
■事業領域：
(1)総合空調事業：家庭用ルームエアコンから、店舗・オフィス・ビル用パッケージエアコン、冷凍機や産業用チラーユニット、さらには地域冷暖房向けの大型冷凍機まで幅広くカバーし、快適な空調環境づくりに取り組んでいます。
(2)オール電化事業：電気を中心として快適な暮らしを提案するオール電化事業に力を注いでいます。空気の熱でお湯を沸かす「エコキュート」（自然冷媒CO2ヒートポンプ給湯機）、およびシステムキッチンに組み込むIHクッキングヒーターなどを軸に総合提案しています。
(3)家電事業：ライフスタイルの変化に応えて、さまざまな生活シーンを彩る家電製品を提案していきます。快適性、省エネの追求はもとより、使う人の立場から考えて「ユニバーサルデザイン」「ユーザビリティデザイン」に積極的に取り組んでいます。
所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館
設立: 2019年4月
従業員数: 5,100名
上場市場名: 非上場
資本金: 367,600百万円
売上高: 456,300百万円
企業URL: https://www.hitachi-gls.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015707110