株式会社クロスフォー

【甲府市】新規事業責任者〈ブランド戦略から販路開拓まで担う〉独自技術で新市場創出／経営直下で裁量大

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◎上場企業の経営直下で新規事業を推進
◎構想段階から事業化・市場拡大まで一貫して担当
◎特許技術を活用した新ブランド立上げ
◎商品開発・販路開拓・マーケティング・組織構築まで裁量大

■募集背景
当社は山梨県甲府市に本社を構え、ジュエリー・アクセサリーの企画、開発、製造、販売を手掛けるスタンダード上場企業です。独自技術「Dancing StoneR」をはじめ、650件以上の知的財産権を保有し、国内1,000社以上、海外45か国・450社以上との取引実績を持っています。
現在は既存事業に加え、新たな市場創出を目的とした新規事業開発を推進。
今回募集するのは、傘のつゆ先をアクセサリー装着ポイントへ変える特許技術商品「アンブララ」の事業責任者です。
単なる商品の販売ではなく、「傘をファッションアイテムへ変える」という新たな価値観・市場の創造を担う中核人材を迎えたいと考えています。

■職務概要
新規事業「アンブララ」の事業責任者として、事業戦略の策定からブランド構築、商品開発、販路開拓、組織づくりまで、事業全体の推進をお任せします。
経営陣と近い距離で意思決定を行いながら、事業をゼロから成長軌道へ導いていただくポジションです。

■業務詳細
・アンブララ事業の戦略立案と実行（市場分析、新規事業計画の策定）
・ブランドの立ち上げおよびブランド価値の設計
・商品開発（専用アタッチメント・チャーム等）の推進、品質管理
・販売戦略の策定、国内外販路の開拓、ライセンス展開
・マーケティング施策の企画・実行（PR・プロモーション含む）
・事業推進体制の構築、社内外関係者との調整と合意形成
・市場投入後のKPI設計、進捗管理、事業改善

■このポジションの特徴
◎経営直下で事業を動かせる
経営陣の構想を直接事業へ落とし込み、意思決定スピードの速い環境で挑戦できます。
◎市場そのものを創る挑戦
既存市場のシェア獲得ではなく、新しい価値観と市場を創造するフェーズに携われます。
◎事業全体を統括できる
商品開発・マーケティング・営業・組織づくりまで、事業運営に必要な全領域に関与できます。
グローバル展開を視野に入れた成長機会
当社は海外45か国以上との取引実績を保有。国内外での事業拡大に関わる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれか満たす方
・新規事業開発、事業企画、事業推進の経験
・事業戦略立案から実行まで主体的に推進した経験
・社内外関係者との折衝、調整経験
・事業成長に向けたPDCA運用経験

■歓迎条件
・ブランド立ち上げ経験
・消費財、ライフスタイル商材の事業開発経験
・EC事業に関する知見
・海外事業開発経験
・ビジネスレベルの英語力

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語能力があれば、なお可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市国母7-11-4
勤務地最寄駅：JR 身延線／金手駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：身延線国母駅

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩：12時～12時45分＋15時～15時15分も選択できます

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備／労災上乗せ保険に加入
退職金制度：退職金は中退共に加入

＜定年＞
65歳
70歳まで継続雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・社員持株会制度あり
・社員貸付金制度あり
・職能給、役職手当、管理職手当
・産前産後休暇、育児休暇あり
・業績賞与：通期の税引き前当期純利益実績額が予算を上回った場合に支給
・人事評価：国内営業部の半期目標を個人にブレークダウンしたKPIに対する達成度により実施

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日、祝日は全て休日。夏季休暇及び年末年始休暇は、毎年の年間カレンダーで決定。1年間の休日数が120日となるよう土曜日で休日数を調整。有給休暇は入社日に5日付与、その後6ヶ月後に5日付与。