掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

株式会社東光高岳

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【豊洲】海外事業開発マネージャー◇海外新規事業の立上げ（0→1）をリード／東電グループ・プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【豊洲】海外事業開発マネージャー◇海外新規事業の立上げ（0→1）をリード／東電グループ・プライム上場

■業務概要：
電力変電設備・機器分野における海外事業の新規立上げ（0→1）を推進し、中長期的な収益基盤の構築を担っていただきます。
・海外市場調査・競合分析・市場規模分析
・市場参入戦略、販売戦略、事業計画の策定
・電力会社、送配電事業者、EPC企業、工業ユーザー等への市場開拓
・現地代理店・販売パートナー・技術パートナーの発掘
・販売体制・サービス体制の構築
・電力インフラ案件、変電設備更新案件、新設案件の発掘
・社内関連部門（技術・製造・調達・品質など）との納期など調整
・契約条件、価格、納期、リスク管理、及び？輸出入に関する貿易実務管理
・将来的な海外拠点・現地法人設立検討
・海外事業チームの組成・育成

■本ポジションの魅力
既存市場への販売展開にとどまらず、対象国・市場の選定から事業戦略の策定、現地パートナーの開拓、案件創出、販売チャネルの構築、契約交渉まで、海外事業立上げの全プロセスに携わることができます。

■募集背景
当社は、電力インフラを支える変電設備・電力機器の開発・製造を行っています。
今後の成長戦略において海外市場での事業拡大を重要なテーマと位置付けており、新たな海外事業基盤をゼロから構築するため、海外事業開発を牽引いただける方を募集します。

■組織
配属先：海外事業推進部
組織構成：総員8名（男性7名／女性1名）
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。

■当社について
東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・海外営業経験（法人営業、代理店営業、BtoB営業など）
・英語を用いたビジネスコミュニケーション能力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）
・海外出張が可能な方

■歓迎条件
・電力、変電設備、産業機器、重電・インフラ関連業界での営業経験
・海外駐在経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度■タイムシフト制度あり（福利厚生・その他欄に補足）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～610,000円

＜月給＞
550,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）
・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：乗車区間2km以上全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■タイムシフト制度：7:00-15:45／7:30-16:15／8:00-16:45／9:00-17:45／9:30-18:15／10:00-18:45より自由に選択が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■年間休日日数：129日（2026年度予定）
■休暇：GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、積立年次有給休暇制度

会社概要

事業概要: 【概要】
「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

【事業内容】
●電力プラント事業：社会を支える幅広い分野で、お客さまに最適な電力プラントをご提供します。
＜受変電設備、電力関連設備、監視制御システム、プラントエンジニアリング等＞
●電力機器事業：配電系統を中心に安全で安心な製品・サービスをご提供します。＜開閉器、遠方制御器、変圧器等＞
●GXソリューション事業
ビル・工場・オフィス・病院などのエネルギーマネジメントや、電気自動車・再生可能エネルギー活用推進に関する製品・サービスをご提供します。
＜省エネルギーシステム、電気自動車用急速充電器、電気自動車用パワーコンディショナーなど＞
次世代の配電ネットワークを活用したエネルギーマネジメントに関する製品・サービスをご提供します。また、ものづくりにこだわらないビジネスモデルを構築し、次世代のコア事業を生み出す取り組みを行っています。
●計量事業
製造・物流・工事が一体となったワンストップ体制で、電力ネットワークの上流から下流まで、様々な電圧を計量する機器をご提供します。
＜計器用変圧変流器、電気メーター取替工事監理等＞
●光応用検査機器事業
最先端光応用技術を用いた高速度・高精度な検査機器をご提供します。
＜三次元検査装置、温度可変基板反り検査装置、フォトマスク欠陥検査装置、FA関連機器等＞
所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F
設立: 2012年10月
従業員数: 1,849名
上場市場名: プライム市場
資本金: 8,000百万円
売上高: 106,624百万円
経常利益: 6,302百万円
平均年齢: 43.9歳
企業URL: http://www.tktk.co.jp/

株式会社東光高岳について

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平均年齢
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015707143