株式会社ニッコー
【北海道／釧路】経営管理職◆経営管理体制の改善・内部統制の構築／福利厚生充実・転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業約50年を誇る食品加工機械メーカー／『食』に関する省人・省力化機械の企画・開発を支える経営管理職】
■業務概要：
当社は食産業向け自動化機械の企画・開発・製造を行う技術者集団です。本ポジションは、経営管理体制の更なる強化と、持続可能な組織運営を目指して経営管理業務全般をお任せします。既存体制を引き継ぎながら、制度設計・規定整備・組織運用など幅広い領域での改善・実行を担っていただきます。
■業務詳細：
・各種規定整備（情報セキュリティ、コンプライアンス、就業規則、職務発明取扱 等）
・各種委員会等設置、整備（経営会議、安全衛生委員会、各本部会、コンプライアンス委員会 等）
・組織体の見直し、運用案作成
・各種制度設計（年度計画の作成、電子契約関連整備、在庫管理体制構築 等）
・契約書の作成、法務対応、補助金の申請、各種会議等の運用
・経営会議企画案の実行、運用
■業務の魅力：
経営管理領域を幅広く担当できるため、会社全体の成長や仕組みづくりに直接貢献できます。業務改善や新制度設計など自らのアイディアを活かせる環境です。
■就業環境：
年休131日超・土日祝休み・福利厚生充実。転勤原則なし、車通勤も可能です。
■企業の特徴／魅力：
技術力・開発力が高く、国内外で知的財産権を多数保有しております。挑戦と成長を重視する社風が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
経営または管理監督経験
■歓迎条件
・監査業務経験
・法務業務経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：北海道釧路市鶴野110-1
勤務地最寄駅：JR線／新富士駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
通勤の利便性を考えると、車通勤が便利です。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：あり2回 （8月、12月）
※賞与は業績によって変動（過去実績加味 2～4ヶ月 程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者3,000円、子2,000円※１人につき
住宅手当：独身1万円、世帯主2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
燃料手当（独身5万円、世帯主10万円/年1回）、転居費用負担制度、賞与は業績によって変動（過去実績2～4ヶ月程度）、年間休日131日前後（有給指定日等含）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
土・日・祝、年末・年始、有給指定日（年5～6日程度）、有給奨励日（年2～3日程度） 他
会社概要
- 事業概要
1977年 会社設立
1999年 本社・工場を現在地へ新築
2018年 第7回ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞受賞
2019年 代表取締役交代（現代表：佐藤 一雄）
▼『技術者集団』として新たな製品の開発を通じて食産業の様々な課題解決に注力。
『挑』という言葉を理念とした社風は、現状に決して満足せず新しい技術や製品制作へチャレンジする意欲を醸造している。
▼高い技術力は多方面から高い評価を受けており、数々の賞を受賞すると共に企業独自のノウハウを多数保有。
※知的財産権取得実績144件（国内124・海外20）
▼Iot技術を用いた製品の開発を視野に事業展開の構想が有り、
最新のテクノロジーを、北海道の地方都市である釧路で身近に提供できる稀有な環境を兼ね備えている。
▼人事評価制度の見直しや、福利厚生の充実といった社員満足度の向上にも注力。
例）年間休日数131日（2025年実績：ＧＷ、年末年始 他 ※有給取得指定日、有給取得奨励日含む- 所在地
〒084-0924
北海道釧路市鶴野110-1- 設立
- 1977年12月
- 従業員数
- 96名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
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