株式会社タカインフォテクノ

【川越】インフラエンジニア（運用保守）◆大手企業のインフラを支える◆年休121日◆定着率97%

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～将来はマネジメントへのキャリアアップも◎／残業月平均10時間程度・年間休日121日／有給休暇取得実績平均80.6%／住宅手当、家族手当、資格取得支援、退職金など、福利厚生◎／U・Iターン支援あり（転居費用補助など）～

■業務内容
当社のシステムインフラ事業部に所属し、大手電子機器メーカーのグループ企業のインフラ環境を運用・保守していただきます。
勤務地は川越本社が基本（月1回程度、横浜のクライアント先への出社あり）です。
将来はインフラ設計構築や、クラウドエンジニアとしてキャリアアップできる環境です。

■具体的には
◇システム運用保守（例：日次の稼働確認、月次でのパッチ適用・定期メンテナンス）
◇障害発生時の調査、原因切り分け（例：アラート発生時の一次切り分け、朝会での状況報告）
◇Linuxサーバー、Oracleデータベース、ネットワーク、AWS環境に関する確認・調査
◇関係者との調整、対応方針の整理
◇手順書、業務一覧、対応記録などのドキュメント作成
◇問い合わせ対応、セキュリティ関連対応（例：アクセス権限確認、脆弱性情報の一次対応）
◇運用改善、業務標準化の支援（例：手順書の見直し・更新、定型作業の自動化提案）　など

■キャリアアップできる環境
運用保守からスタートし、サーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなどの専門領域で設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。
将来はチームリーダー・プロジェクトマネージャーとしてマネジメントの道も開かれています。

■組織構成
システムインフラ事業部：59名（平均年齢34.7歳・男女比3：1）

■働く環境
◎残業月平均10時間程度、年間休日121日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。
◎平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。

■当社の魅力
【40年以上の実績を持つIT企業】
SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進しています。
【当社の強み】
IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・WindowsまたはLinuxサーバーの運用保守経験（障害の2次対応を含む）
・Oracleデータベースの運用保守経験
・障害対応、原因切り分け・調査対応の経験

■歓迎条件
・Linuxサーバーの運用経験
・AWS環境での運用経験（EC2、VPC、IAM、CloudWatch等）※未経験の方も資格取得支援・技術取得研修でキャッチアップ可能です
・ネットワーク運用経験／ミドルウェア運用経験
・セキュリティ関連対応の経験
・運用手順書、業務フロー、ナレッジ作成経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：神奈川県横浜市
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社（川越）に勤務。
また月に1度程度、クライアント先（横浜市）に勤務。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合退職の場合は勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格取得報奨金（10,000～100,000円）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（就業先のクライアントに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※祝日は勤務の場合あり
■年末年始・GW・夏季※会社の定めるカレンダーによる
■有給休暇：半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%