掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社日本教育クリエイト

【プロセス評価/アセスメント】医療機器の国際規格適合評価プロジェクト◆施策を動かすリーダー役◆在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【プロセス評価/アセスメント】医療機器の国際規格適合評価プロジェクト◆施策を動かすリーダー役◆在宅可

~医療機器が存在し続ける限り、必ず必要になるお仕事です~

■業務内容:
・医療機器のサイバーセキュリティに関する国際規格に基づき、開発プロセスやドキュメントが基準を満たしているかチェックする「アセスメント活動」を主導していただきます。
・自らプログラミングを行う「開発業務」ではありません。対象が人の命に係わる極めて厳格な「医療機器」であるため、システム開発のライフサイクルやプロセス全貌を理解している知見が必要となります。
・現時点で規格の中身を知っている必要はありません。この規格のベースにあるのは「ウォーターフォール開発において、要求定義、設計、テストのプロセスが正しく踏まれているか」という、開発におけるごく標準的な考え方となっています。
・ウォーターフォール開発での開発の流れや、設計書の構成(要件定義書、基本設計、テスト仕様書など)がロジカルに頭に入っている方であれば、入社後にキャッチアップできる内容です。これまでの開発経験を土台に、新しい専門性を身に付けたい方を求めています。

■業務詳細:
・医療機器の開発プロセスにおけるセキュリティ規格への適合性アセスメント
・ガイドラインに基づくチェックリストの運用・評価
・アセスメント結果に伴う評価レポートの作成
・開発チームとの折衝ではなく、既定のプロセスや成果物書類に基づいたアセスメント業務
・チーム内での業務調整・推進(作業者や若手への指示・レビュー含む)

■組織について:
部署の人数:20
・営業3名
・自社内開発エンジニア 12名
・客先常駐エンジニア 5名

■当ポジションの魅力:
・サイバーセキュリティアセスメントの全工程に関われます。
・社内外の関係者と連携しながら、実際に施策を動かすリーダー役を担えます。
・国際基準(IEC)に準拠した現場での実務経験が積めます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・各種業務システム(オープン・Web等)、または組込みシステムにおけるウォーターフォール形式での開発実務経験5年以上
・要件定義・基本設計・詳細設計・テストといった一連の開発プロセスの流れ、および各ドキュメント(仕様書や成果物)の構成を技術的に理解できる方
・3名以上のプロジェクトにおける、チームリーダーや進捗管理・成果物レビューの経験
※セキュリティの専門知識や規格に関する知識は「不問」です。業務を通じて学べば問題ありません

勤務地

<勤務地詳細>
プロジェクト先常駐
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※東京都八王子市内の勤務地にて就業予定です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均9時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
511万円~753万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~530,000円

<月給>
360,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(計2ヶ月実績)
■昇給:年1回
■モデル年収:中
エンジニア歴6年:504万円/月給36万円+賞与
エンジニア歴8年:652万円/月給46万円+賞与
エンジニア歴10年:845万円/月給60万円+賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払い(マイプランボーナス)制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■SANKO夢プロジェクト(半期に1回新規事業提案が出来る制度です。)
■三幸ビジネスアカデミー(年に1回外部研修の受講が可能)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容/医療・福祉にかかわる資格スクール事業の企画・運営、
医療・福祉にかかわる人材サービス事業(人材派遣・人材紹介・業務委託)の経営。
人材派遣事業(般)13-080694人材紹介事業13-ユ-080558
■概要/同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業(日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール)、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣(クリエイトスタッフ)を軸に働く女性を積極的にサポートしています。
■ビジョン/組織(メンバー)の幸せ、お客様の幸せ、社会の幸せ。その三つの実現による社会課題の解決を目指しています。
■特徴/技能教育と技能を生かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。
■社風/「世の中の困難を希望に変える」というミッションのもと、事業や仕事を自ら考え行動し課題解決に尽力している社員が集結しています。組織の一員ではなく、自らが社会問題を解決するという目的意識をもった社員が大勢います。
■求める人物像
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自ら考え行動できる方
・自己成長に貪欲な方
・人材マネジメントに興味のある方
・スペシャリストよりもゼネラリストを目指したい方
・人が好きな方

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F

設立
1975年10月
従業員数
1,538名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015707830

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