リコークリエイティブサービス株式会社
【宮城県/リコーG】設備メンテナンス◆年休125日×残業10H◆夜勤無・出張ほぼ無◆安定環境で働く
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎～
■本ポジションについて
設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です！
＼＼この求人のポイント／／
・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献
・発注側7割で調整・管理中心の業務構成
・リコーグループ拠点で安定して働ける
・保全と管理両方の経験が積み上がる
・年休125日×残業10hで負担軽減
・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定
■業務内容
リコーグループ拠点内における事業所内の工事対応や、ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保全業務をお任せいたします。
保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。
発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。
《具体的な業務内容》
・事業所内の工事対応は電気、設備、建築、外構などの改修工事についての施工管理業務（見積/受発注/施工管理/検収）
・ユーティリティ設備の保全業務はボイラー、コンプレッサー、空調等の設備について日常点検、定期整備等の保全業務を行います
※デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です
点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます！
■勤務地
本来の勤務地は迫事業所（宮城県登米市）ですが、入社後1年間程度は東北事業所（宮城県柴田郡柴田町）にてご勤務いただきます。
※通勤に2時間かかる場合は社宅を適用
■働き方
◎年休125日×残業10H程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい
◎夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい
◎出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる
■企業魅力
リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの施工管理経験
・工場の保全や工事対応経験
■歓迎条件
・第3種 電気主任技術者 をお持ちの方
勤務地
東北事業所
住所：宮城県柴田郡柴田町中名生神明堂3-1
勤務地最寄駅：JR線／槻木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
迫事業所
住所：宮城県登米市迫町佐沼字北散田86 迫リコー(株)内
勤務地最寄駅：JR線／新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
本来の勤務地は迫事業所（宮城県登米市）ですが、入社後1年間程度は東北事業所（宮城県柴田郡柴田町）にてご勤務いただきます。
※通勤に2時間かかる場合は社宅を適用
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10H程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は試用期間中も同様
給与
520万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,400円～371,100円
＜月給＞
300,400円～371,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、ご経験に応じて変動します。
■賞与：昨年度は5.34か月分支給（2025年実績）
■諸手当：家族手当、奨励手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳未満の子女1人につき月額10,000円を支給
寮社宅：借上社宅制度有（入居者要件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■奨励手当（資格取得時）：20,000～200,000円
＜その他補足＞
■介護休暇・介護短時間、育児休暇・育児短時間制度
■社員食堂、食事補助あり
■在宅勤務
■リモートワーク
■時短勤務制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■育児休業取得実績あり
■契約リゾート施設（東急ハーヴェストクラブ）
■社内表彰制度
■リフレッシュ休暇 他
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇：入社月に応じ最高15日を入社日に支給
■年次有給休暇、夏期・年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■介護休暇・介護短時間、育児休暇・育児短時間制度
■時短勤務制度
会社概要
- 事業概要
■詳細：
リコーグループを主な顧客として、「事業所運営事業/厚生支援事業/ビジネス支援事業」の3つの事業を中心に展開しています。売上の約9割をリコーグループが占める為、安定的な顧客構成です。
【事業所運営】
建物・ユーティリティ設備の維持、変更等の計画立案から、設計・施工、メンテナンス、省エネ投資や運用による改善、ITネットワーク構築・維持まで一貫したサポートを実践しています。ソフト面では、事業・事業所の運営の各種業務（社内郵便・金券等の管理、スタッフ支援・補助業務等）、ショップ運営等、きめ細かく対応しています。
【厚生支援事業】
グループ社員向けの保険業務、福利厚生制度や事業所員への物販等にもワンストップで応える多様なサービスを提供しています。また、転勤に伴う社宅の斡旋・管理においても賃料・退去費用の削減等を支援しています。
【ビジネス支援】
広告、商品の各種マニュアル制作（外国語対応含む）、グループ業務の集約による効率化（各種購買、印刷等）、各種イベントの支援、グループ社員の教育研修の企画サポート・運営等、新しい価値を生み出しながら幅広く展開しています。またそれぞれの事業で、外部の顧客に対しても、顧客の立場に立ったきめ細かいサービスを実践しています。
■今後：
今後のビジョンとして、リコーグループからの安定した売り上げは保ちながら、リコーグループ外からの売り上げ向上を目指しています。
現在の同社の売り上げは9割以上がリコーグループとの取引となっていますがリコーグループの紹介で同社にご依頼いただくことも少なくありません。
現在はリコーグループ外はマンパワー不足で対応しきれていない状況ですが、更なる成長と発展を目指し、高い技術と専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、お客様の新たな価値創造、企業価値向上を図って社会の発展に貢献して参ります。- 所在地
〒143-8555
東京都大田区中馬込1-3-6 リコー大森事業所1号館- 設立
- 1980年2月
- 従業員数
- 824名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 48.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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