山田工業株式会社
【東京】オフィスの空間提案＆OEMルート営業／有名オフィス家具メーカーと安定取引/無借金経営◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
オフィス家具のOEMメーカー/年間休日120日/無借金経営/配属社員の半数が中途採用で入社！/取り扱い点数100点以上で幅広い提案◎
■採用背景
関東の広いマーケットのなかでお客様からの御要望を頂いているにもかかわらず人員が足りておらず本社の名古屋から営業が出張で人員を賄っておりそれを改善するための、増員採用となります。
以下（1）、（2）の業務をご担当いただきます。前職のご経験や志向性でどちらかの営業スタイルで働いていただきます。
例）8割OEM 2割空間提案など
■業務内容：
（1）OEM製造のルート営業
お客様となるオフィス家具メーカーへ向けて製品の提案営業を行い、企画・設計、試作から量産まで一連のマネジメントにも関わることができるポジションです。新製品の立ち上げに携わりながら、貴方のアイデアを形にし、お客様の空間を豊かにする製品のご提案が可能です！
（2）空間提案営業
オフィス等の新設及び移転の際に、営業としてオフィスデザインのトータルプロデュースに携わっていただきます。 当社に依頼いただければ、オフィスデザインに関してはすべて完了となる、一気通貫したトータルサービスを展開しております。
直接エンドユーザーと関わることも出来るため、お客様に寄り添った空間提案ができるやりがいのある仕事です！
■中途入社者について
現在入社4年目の女性が中途入社で働かれております。前職家具系の営業職をご経験されており、ものづくりへより携わられたい思いと、前職のご経験を生かせる同社にご転職をされています。
■仕事のイメージ
東京や関東エリアのお客様を中心に営業活動を行います。時にはお客様を自社工場（岐阜、三重、滋賀、福井）へお連れして現地見学を行います。デザインや性能など、お客様のご要望に応えるために長期的なお付き合いをすることが多く、お客様と深くかかわれるのが特徴です。自社工場への出張もあり、名古屋本社へは新幹線でお越しいただき、そこから社用車で移動します。
■当社の魅力：
当社は創業70年のオフィス家具OEMメーカーで、企画から量産まで一貫生産が可能です。オフィス家具を中心に、医療や教育分野にも対応し、近年はオリジナル製品や空間提案にも注力。安定した成長と経営基盤、健康経営優良法人の認定により、安心して働ける環境を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【下記いずれも】
・何かしらの営業経験 ※取り扱い商材不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・同業種経験
～求める人物像～
・周囲に対して明るく、お客様先に向かえる方
・工場などに足を運んでいただくことに抵抗感を持たれない方
・営業スタイルとしてお客様先に足を運ぶといった泥臭い営業に挑戦されたい方
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
東京営業所
住所：東京都品川区豊町3-4-12
勤務地最寄駅：東急電鉄線／戸越公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2052時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・条件に変更はありません。
給与
448万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,800円～328,990円
固定残業手当/月：67,200円～101,010円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 (上限50,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの教育です。1年間である程度の業務習得を目指していただきます。その後、3年を目途に一人前になっていただくことを予定しております。
＜その他補足＞
◇役職手当
◇財形
◇退職金制度（勤続3年以上対象）
◇健康診断（年1回）
◇ストレスチェック（年1回）
◇医療費用補助制度（病気入院時に係る医療費を補助）
◇資格取得支援・手当あり（該当資格に限る）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日、祝、土※繁忙期（1～3月）は月数回土曜出勤あり。それ以外は原則土日祝休み。
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇（入社半年後付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
オフィス家具の製造販売、インテリア家具の製造販売、エクステリア関係の製造販売
■事業の特徴：
（1）製品開発
・時代をリードする新製品の企画、開発…製品の新開発には、空間演出や高機能性が求められます。そんな製品化されていく、あらゆる工程のなか、グリーン購入法適合品に代表される、生産から使用／廃棄に至るまで、環境負荷の低減を製品の開発に努めています。
・高齢化社会を支える介護用品開発…日常生活を支える介護用品の開発に欠かせない「優しさ」。素材からデザインまで、機能性を発揮した新製品の「温もり」が、顧客に高い評価を受けています。
（2）生産
・多品種変量生産、短納期化へ対応…求められる製品の高機能化、生産性と品質の向上を図るため、常に新鋭設備を導入しています。また、セル生産方式に代表される新しい生産方式も採用し、年々高まる多品種変量生産／短納期化の要望に応えています。
・多くの工場でISO14001の認証取得…多くの工場でISO14001の認証を取得し、環境問題に真剣に取り組み活動しています。工場排水の水質向上、省電力設備の導入、工場の緑化にも積極的に取り組んでいます。
■同社の強み：
オフィス家具の生産において、確固たる地位を築いてきた同社。最新設備とシステム化された工場で、生産される高品質且つ高機能製品の数々。しかし、さらに高まる市場のニーズに応え、顧客に感動・感謝・感激してもらえる商品を提供すべく、常に進化し続けています。その一つとして、環境対策をしており、生産現場である工場における、環境負荷の低減活動はもちろんのこと、新製品開発においても、製品の製造・使用・廃棄の各ステージにおいて、環境負荷が小さい製品を開発しています。また、今後の高齢化社会を見据え、オフィス家具の生産で培ったノウハウを活かし、高齢者施設・介護施設向けの家具にも注力しています。今後さらに躍進するメーカーとして、確かな製品を顧客に提供しています。- 所在地
〒453-8522
愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9- 設立
- 1969年12月
- 従業員数
- 174名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 88百万円
- 売上高
8,069百万円
- 平均年齢
- 43.8歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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