掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

株式会社セブン・フィナンシャルサービス

【東京/転勤無】セブン＆アイグループ店舗の契約管理・資産管理担当/働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/転勤無】セブン＆アイグループ店舗の契約管理・資産管理担当/働き方◎

【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】

■業務概要
セブン＆アイグループ各社の店舗展開を、不動産リース・不動産管理の側面から支えるポジションです。
入社後は、不動産管理業務と新規出店時の不動産リース業務の両方を経験しながら事業全体を理解していただきます。
店舗運営を支えることで、地域社会のインフラを維持し、全国のまちづくりにも貢献できる仕事です。

■入社後の業務
入社後1年程度は、管理業務と営業業務を約半々で担当いただきながら、事業全体の流れを学んでいただきます。
（1）既存不動産の管理業務（将来的なメイン業務）
当社が所有する全国の店舗不動産の維持・管理・価値向上を担います。
・セブン-イレブンをはじめとしたグループ各社の既存店舗における契約管理
・契約更新時の各種手続き・調整業務
・店舗修繕や法定点検の手配・管理
・店舗活性化や資産価値向上に関する対応
・テナント本部担当者との調整・連携
・各種契約書類や管理資料の作成・管理
将来的にはこちらの業務を中心に担当いただく予定です。

（2）新規出店時の不動産リース業務
グループ会社の新規出店をファイナンス面から支援します。
・店舗開発部門との出店計画の打ち合わせ
・新規案件の企画・提案
・契約条件の調整・折衝
・仲介会社・設計会社・建築会社との連携
・リース契約締結に向けた各種調整
※飛び込み営業や新規開拓営業はありません。
※グループ会社との既存取引を中心に業務を進めます。

■キャリアパス
入社後は管理業務と営業業務の両方を経験していただきますが、将来的には不動産管理業務を中心としたキャリアを想定しています。
契約管理、資産管理、店舗維持管理などを通じて、不動産管理の専門性を高めながら店舗運営を支える存在として活躍いただけます。

■働きやすさ：
・残業時間：20～30時間
・有給取得率：80.7％（2024年度実績）
・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■会社の特徴
「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・不動産管理・不動産営業に興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・銀行、信用金庫、リース会社等の金融業界経験
・不動産業界での営業経験
・契約管理や不動産管理に関する業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり　例）8:00～16:30、10:00～18:30　

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～380,000円

＜月給＞
315,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験に応じて考慮いたします。
昇給■昇給：年1回（3月）
賞与■賞与：年2回（7月、12月）
　■別途残業手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円の範囲内で支給
家族手当：扶養の子供（18才まで）を対象に支給
住宅手当：家賃補助制度（支給条件あり）
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：満65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
持株会、共済会、企業年金基金、確定拠出年金制度、リ・チャレンジプラン（※）、人間ドッグ・がん検診利用補助制度、セブン＆アイHLDGS専用団体保険（個人年金、生命保険、損害保険）、ベネフィット・ワン、インフルエンザ予防接種補助　など
※セブン＆アイHLDGsにて設けている育児、介護に関する制度。育児休職、介護休職や復職後の時短勤務など様々なサポートに取り組んでいます。
※女性の活躍推進に関する優良な企業として認定される、「えるぼし（3段階目）」を取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始（12/31、1/2、1/3　※1/1は祝日のため会社休業日）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：　セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社の金融関連事業を手掛けています。
具体的には、各事業会社およびそのお取引先に対し、下記金融サービスを提供しています。(1)リース事業、(2)保険サービス事業
■リース事業：　リース・不動産賃貸事業を通じて、各事業会社の施設・設備・車両等の設備投資をサポートし、小売りならではのリース業務を展開しています。
■保険サービス事業：　保険を通じて、各事業会社のリスク管理、従業員等の福利厚生面で貢献しています。また、インターネット上で保険申込が可能な保険通販サイト「保険探しのパートナー」を開設し、損害保険から生命保険まで幅広い商品情報を提供しています。
■グループ概要：　セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社は、国内コンビニエンスストア事業、海外コンビニエンスストア事業、スーパーストア事業、金融関連事業、専門店事業など幅広い分野で生活に密着した事業を展開しています。いずれの事業においても、いま、お客様が求めている便利さ、快適さ、安心感をお届けするとともに、グループのシナジーパワーと革新力で新たなクオリティの創造を目指しています。
■組織風土：
(1)フラットな組織：　同社の社員は殆どが中途入社で構成されています。
(2)雰囲気：　セブン＆アイHLDGS.本社ビル内の一角にオフィスを構え、活気のある雰囲気です。
所在地: 〒102-0084
東京都千代田区二番町4-5
設立: 1975年12月
従業員数: 200名
上場市場名: 非上場
資本金: 75百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: http://www.7fin.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015707993