株式会社コーセー
【日本橋／在宅可】ブランド横断戦略立案（データ分析、損益・予実管理）◆年休125日／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ブランド横断の事業成長戦略を担うポジション／予実管理やPL管理など数値分析・管理の経験活かせる／経営分析～プロジェクト推進まで一貫】
当社マーケティング戦略部は、特定のブランドだけを見るのではなく、国内外の事業やブランドを横断して分析し、会社全体の成長戦略を立案する組織です。
「どのブランドに投資すべきか」「どの市場・地域に注力すべきか」「経営資源をどこに配分すべきか」といった視点から事業を分析し、中長期的な事業戦略の策定を推進しています。
また、営業利益率の向上や事業構造改革にも取り組み、経営層に近い立場で全社の成長を支える役割を担っています。
■業務内容：
【経営分析・経営管理～事業戦略策定】
（1）各ブランド、事業の収益性向上に向けた経営数値の分析および管理業務
PL分析、損益管理、予実管理を通じた各事業・ブランドの収益性分析／経営指標（KPI）の策定・可視化、経営および予算管理
（2）分析結果をもとに、ブランドおよび事業の成長に向けた戦略立案の推進
ブランドポートフォリオ戦略の策定支援、顧客戦略の立案、中長期・短期事業計画の策定、市場調査・競合分析、経営層向け資料作成
【プロジェクト推進】
マーケティング領域におけるDX・IT戦略の企画立案やデータ活用プロジェクト、部門横断プロジェクトの推進
国内外の関連部署と連携しながら施策を推進いただきます。
■業務の魅力：
CRM、デジタル、SNS等、領域に特化する形でなく「事業・ブランド俯瞰」での企画戦略立案が可能です。「コーセー」としてのブランド力・影響力・売り上げ規模がありながら、経営視点まで視座を高めての業務推進が可能です。
■組織構成
部署人数5名、平均年齢35歳程度、男女比2:3。
案件ごとに担当をアサインし、単独または複数名で推進します。経営管理、デジタルマーケティング、市場調査など各領域のプロフェッショナルが在籍。
関連部署・販売会社とも連携しやすく、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組めます。
■働き方
・年間休日125日
・残業月10～20時間程度
・コアタイムなしのフレックスタイム制
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
＜以下いずれかのご経験＞
・事業戦略、事業企画、経営企画部門いずれかでのご経験
・予実管理、PL管理、損益管理などの数値管理経験
・部門横断での事業計画立案～プロジェクト推進などのご経験
・コンサルティング業界での事業、経営コンサルティングのご経験
＜語学力＞
・英語でのメール対応が可能な方
■歓迎条件
・DX推進やデータ活用の経験
・簿記など会計知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋3-6-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：10～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
正社員（特定職）※総合職への転換制度あり
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円～375,000円
＜月給＞
281,250円～375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・実務経験に応じて決定します。
※残業20Hした場合の想定年収となります。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分）
※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。
※4ヶ月分を年2回に分けて支給。
※会社・個人業績にて変動（上限・下限あり）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（当社規定による補助あり）
■業務については所属部門によるOJTが中心です。
＜その他補足＞
■共済会
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員販売
■企業年金
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日によって付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
化粧品製造・販売（取扱いブランド：『DECORTE』、『ADDICTION』、『JILL STUART』、『雪肌精』、『ESPRIQUE』、『Visee』、『FASIO』等）
■企業の特徴：
1946年に創業。純粋持株会社体制への移行に伴い、2026年1月より株式会社コーセーホールディングスに社名変更。
コーセーが営んできた事業を完全子会社である株式会社コーセー分割準備会社に承継させ、株式会社コーセーとして新たにスタートしております。
創業者の小林孝三郎氏は、人々に夢と希望を与える化粧品に限りない情熱を込めて事業をスタートしました。
終戦後のモノ不足の時代で、どのような品物でも飛ぶように売れた状況にあっても、お客さまに心から満足していただける優れた品質の化粧品をつくり、それを一人ひとりに手渡すような気持ちでお届けしたいという強い信念は現在にいたるまで脈々と受け継がれています。
研究開発に注ぐ努力や品質への強いこだわり、流通チャネル毎にきめこまやかに対応した販売体制、最適なブランドを最適なチャネルに配置する独自のブランドマーケティングなどは、創業者の理念を具現化したものということができますが、これらが現在の同社の強みでもあり発展の原動力ともなっています。
■ブランドマーケティングの特徴：
・最適なブランドを最適なチャネルに配置する。これは同社独自のブランドマーケティングの大きな特徴です。現在、化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストア、通信販売など、さまざまな流通チャネルを通してお客さまに化粧品をお届けしています。
・同社のブランド構築力と研究開発力を生かし、海外のアーティストやブランドとのコラボレーションによる、製品展開も積極的に行っています。『スティーブンノル ニューヨーク』や『ジルスチュアート』などがあります。
■海外展開：
1960年代より、海外へも進出。現在では中国、韓国、香港、台湾、タイ、ミャンマー、マレーシア、シンガポール、インド、インドネシア、アメリカ、ブラジルへ進出しています。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-6-2- 設立
- 2025年1月
- 従業員数
- 13,013名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
336,000百万円
- 経常利益
- 20,800百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
