株式会社創源

【東京/神田】再エネ業界向けITソリューション営業※エンジニアと協力して顧客課題を解決◎転勤無し

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～ITで持続可能なエネルギー供給をサポート/最適なソリューションを企画・提案/ポータブルスキルとIT知識が同時に身につく◎年休124日（土日祝休み）～

【業務内容】
当社の営業として発電事業者の成長を加速させるソリューション営業をお任せします。
単なる製品提案ではなく、クライアントが抱える業務課題や事業課題を深く理解した上で、業務効率化・運用最適化を実現するITソリューションを企画・提案。コンサルティング視点で価値提供を行いながら、エネルギーの安定供給と持続可能な社会の実現に貢献していただきます。
社会的意義の高いフィールドで、顧客の課題解決をリードし、自身の営業力・提案力を次のステージへ引き上げたい方に最適なポジションです。

【業務詳細】
・ITインフラ／ネットワーク／セキュリティ領域における最適なソリューション設計・提案
・再生可能エネルギー事業者との商談を通じた課題ヒアリングおよび関係構築
・発電設備の稼働データを活用した分析・可視化・業務改善提案

【エンジニアと協業して顧客課題を解決】
当社では、営業とエンジニアが密に連携しながらプロジェクトを推進する体制を構築しています。顧客の課題やニーズに対しては、スピーディーにエンジニアとコミュニケーションを取れるため、提案の質と精度を高め続けられる環境です。
また、IT業界未経験の方でもキャッチアップできるよう、実務を通じて知識を吸収できるサポート体制を整備。日々の業務の中でエンジニアとの協働を重ねることで、営業力だけでなくITリテラシーやソリューション設計力も自然と身につきます。

【組織構成】
7名（MGR兼営業1名、技術メンバー：30代1名、20代 5名）

【評価制度】
定量、定性でそれぞれ評価の指標があり、半期ごとに評価が決定します。
定量については業績、定性は新規アプローチ数、顧客深耕、顧客評価などプロセスや再現性も重視されます。

【当社について】
パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・商材としてシステムを扱ったことがある方

＜勤務地詳細＞
神田営業所
住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F
勤務地最寄駅：馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件等変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定あり
住宅手当：会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、外部研修、セミナー補助、書籍購入、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：月12,000円　※一人暮らしもしくは世帯主の方を対象／役職に関わらず支給。
■家族手当：配偶者5,000円/月、子（3人を限度とする）一人あたり3,000円/月　※役職を有していない者に対し支給。上記家族については被扶養者の家族を対象とする。
■役職手当：主任職20,000円、課長職40,000円、マネージャー職80,000円
■その他：健康診断、慶弔/災害見舞金、リモートワーク可、ノー残業デー、PC貸与、道具購入費補助、人事評価制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
■有給休暇は入社日より付与します（日数については、入社月によって変動いたします）