東邦電子株式会社
温度制御センサーの海外営業※転勤なし／年休125日／創業60年超／語学力生かせる／業績好調
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【温度制御機器・センサメーカーの海外営業｜100億円企業化に向けた海外市場開拓・売上拡大を担うポジション】
■募集背景
当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広い分野のものづくりを支えてきました。現在は、既存事業の安定した引き合いに加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域などで温度制御ニーズが高まっており、2034年度売上100億円の実現を目指して、新製品開発、生産体制強化、国内外の市場開拓を進めています。その中でも海外市場の開拓・既存代理店チャネルの活性化は、今後の売上成長に向けた重要テーマです。現在、海外営業体制の強化を進めており、既存顧客・代理店対応に加え、新規市場開拓、海外展示会への出展、現地代理店との関係構築などを担っていただける方を募集します。
■業務概要
・海外顧客、海外代理店への営業活動
・既存代理店との関係強化、販売促進、案件フォロー
・海外顧客からの問い合わせ対応、仕様確認、見積作成
・社内技術部門、生産部門との調整
・海外展示会への出展、現地市場調査
・海外出張を通じた顧客訪問、代理店支援
■企業／ポジション魅力
(1)100億円企業化を目指す成長フェーズで、海外売上拡大を担える
当社は2034年度売上100億円の実現に向け、海外市場開拓を重要施策の一つに位置づけています。本ポジションは、単なる既存顧客対応ではなく、海外代理店の活性化、新規市場開拓、海外向け製品展開など、会社の成長に直結する営業活動に関われるポジションです。
(2)営業力と語学力を活かし、グローバルに活躍できる
海外営業では、製品知識だけでなく、顧客課題を把握し、関係性を築きながら案件を前に進める営業力が重要です。ビジネス英語を活かしながら、海外顧客・代理店との折衝、現地訪問、展示会対応など、グローバルな営業経験を積むことができます。
(3)幅広い業界に提案できる安定性と成長性
当社の温度制御技術は、産業機械、食品機械、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、さまざまな分野で必要とされています。特定業界に依存しすぎない安定した事業基盤を持ちながら、半導体・環境・省エネ・IoTといった成長領域への展開も進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
・なんらかの営業経験者（個人営業のみでも可能／有形商材が望ましい）
・中級レベルの英語スキル
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市中央区天神４丁目1-17 博多天神ビル7階M室
勤務地最寄駅：小田急線線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件や待遇に変更はありません
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,864円～341,621円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：35,136円～53,379円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～415,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年１回
■賞与：年２回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年勤務より適用となります。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります
＜その他補足＞
昼食補助（仕出し弁当注文時に会社が補助）、社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
温度制御機器及び各種制御機器の設計・開発・製造・販売、各種センサの設計・開発・製造・販売 、半導体ウェハ計測用プローブカードの設計・開発・製造・販売を行っています。。
様々なクライアントの課題を、制御機器・温度センサに関する技術で解決するのが同社の掲げるミッションです。世界で通用する開発力を武器に、今後はどのように技術を活用するのかを考えられる人材の育成に力を入れていきます。たとえば『農業に関する知識を活かして農場運営をスマート化したい』などの企画を提出すれば、農場を実際に購入して実験することも可能です。技術で実現したい未来ががある方には理想的な環境です。
■東邦電子とは：
・TOHOのヒトづくり
TOHO の教育システムは、社員の立場からきめ細かく出来上がっています。新入社員教育から始まって、階層別教育・職能別研修に至るまで、OJTとOFFJTを組み合わせたきめの細かな教育訓練体系が出来あがっております。従って会社で働く社員にとっては、仕事がしやすく、レベルの高い仕事も難なく処理する事ができます。
・TOHOのモノづくり
TOHO の自慢の一つに『品質』があります。一言で表現すると、「国際標準規格(ISO9001)」認定企業ということです。顧客第一の精神をベースにして、総ての業務に至るまで(営業・技術・資材・生産・品質など)標準規格をクリアできるシステムが出来あがっております。
・TOHO の未来づくり
TOHO の独自の技術は、国内のみならず海外にも評価されています。既に世界数十ヶ所と取引をしており、今後も積極的に販路拡大を進めていきます。 TOHO は常に先を見据え、研究開発への意欲を高く持ち続けています。技術重視の企業ですから、今後大きく飛躍するチャンスがあります。将来に大きな夢と希望が託せる企業です。
・TOHO の信頼づくり
TOHO の営業は、顧客のニーズに合わせて作り上げて行くコンサルティングセールスです。TOHOの製品を主体に顧客の設備がより効率的に、より合理的に稼動する為のあらゆるニーズ(機能、コスト、システム、効率、納期)に応える提案をし、受注・納品その後のフォローまで確実に行ないます。- 所在地
〒252-0131
神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3- 設立
- 1963年10月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
5,620百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
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