セレンディップ・ホールディングス株式会社

【品川・大崎】経理／プレイングマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業のモノづくりを支える会社

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～急成長を続ける製造業向けコンサルティンググループの経営基盤を支えるポジション～

■募集背景：
事業拡大およびグループ参画企業の増加に伴い、経理業務が拡大しています。月次・年次決算の安定運営に加え、上場準備やグループ経理体制の強化を進めるため、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。

■業務概要：
プレイングマネージャーとして、経理業務全般の取りまとめをお任せします。決算業務や開示業務に加え、中期経営計画や予算策定など経営管理にも携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、スペシャリストとしての採用も可能です。

■業務詳細：
・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
・予実管理、中長期計画の策定サポート
・各種会計処理・税務対応
・新規グループイン企業の PMI（統合作業）
＜業務習熟後の業務＞
・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

■組織構成：
経営管理本部は12名体制、そのうち経理担当は10名です。名古屋8名、東京2名が在籍し、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。

■キャリアパス：
成果に応じて早期キャリアアップが可能です。将来的には部門責任者やグループ会社CFO、経営企画・投資領域など、経営に近いポジションへキャリアを広げることも可能です。専門性を追求したい方には、スペシャリストとして活躍いただくキャリアコースもございます。

■身に付けられるスキル：
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

■このポジションの魅力：
連結決算、開示業務、M&A、PMI、海外子会社管理など、上場企業水準の経理・財務業務を幅広く経験できます。経理として会社の成長を支えるだけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携われるため、大きな裁量と成長機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理経験5年に加え下記いずれかの経験をお持ちの方
・連結決算経験
・製造業での経理経験

■歓迎条件：
・製造業での経理経験
・上場企業での経理経験
・海外拠点連結業務
・M&AやPMI関連の経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR大崎駅から徒歩2分
※基本出社ですが状況によって在宅勤務有

＜転勤＞
無
転勤はありませんがグループ企業での業務や出張が発生する場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備／健康保険組合加入（産業機械健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門書籍購入費全額補助
■経営者育成プログラム
■セレンディップライブラリー（シェア本棚）


＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断 無料オプション１つ
■わくわくランチ（一人1500円）
■ドリンク無料（コーヒーメーカー、ウオーター）
■時短制度
■服装自由
■ストックオプション：
・勤続1年以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
■譲渡制限付き株式報酬（RS）
勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
■会社用携帯（Iphone）、会社用PC貸与
■社内サークルあり
■契約保養所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇（2日）
有給休暇※4～9月入社は10／1付与、10～3月入社は4／1付与
有給消化率70％（推奨日あり）
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇