PRONI株式会社

【五反田】経理財務※マネジメント候補◆チェック・判断・仕組化を期待／実務はBPOと連携／グロース上場

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【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】

■業務内容／環境
スキルや経験に応じて、以下を中心に業務をお任せします。

■ 決算・開示の中核
・月次・四半期・年次決算の全体の取りまとめ(進捗管理・締めまでの差配)
・金商法・会社法に基づく開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書 等)
・税理士・監査法人・金融機関との折衝

■ チームマネジメント・業務改善
・メンバーへの業務配分・進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化
・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化
・外部リソース(BPO等)との連携最適化、システム・AI活用による効率化
・内部統制(J-SOX)の効率的な運用・改善

※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携している為、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります

■チーム・環境
チーム・環境
財務経理部：5名(部長含む)。経営管理本部の傘下にあり、同じ本部内でガバナンス・法務を担う経営管理部、及び経営企画と連携しながら進める体制です。

■ 「考える経理」を追求する組織
当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。
牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。
実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。
生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。

■残業時間について
在宅勤務・時間休・中抜けなどを活用でき、子育て中のメンバーも多く「お互い様」でフォローし合う体制です。
月・木などの共有の場で予定を伝え、任せきりにせずチームでバランスを取ります。
残業は閑散期10～20時間／繁忙期30～40時間程度（休日出勤なし）。

■ 私たちの価値観を知るための記事（ぜひご一読ください）
責任者の考え方や、私たちが取り組んでいるBPO活用の裏側を公開しています。
「経理の枠を超えて事業に貢献する」インタビュー
PRONIの経理DX：BPO活用で実現した「考える経理」への転換

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での経理・決算実務経験(上場企業での連結決算・開示を主体的に回した経験)
経理実務における高い正確性・スピードがあり、周囲の信頼を得ながら成果を出せること
少人数のチームで、メンバーへの業務配分・進捗管理を行い、締めまで導いたマネジメント経験
既存フローを回すだけでなく、業務プロセスを設計・標準化・改善できること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤制度あり（事前申請制）就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・副業可（許可制、条件あり）
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度


＜その他補足＞
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・有給休暇（入社日当日から付与）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与