パラテクノ株式会社

【広島 ※転勤無し】未経験歓迎＊フィールドエンジニア《契約社員求人》★パラマウントHD

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◆◇◆転勤なし！正社員登用あり／働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！そんな方におススメ◎◆◇◆

【はじめに】
当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。エンジニア未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。

【業務内容】
常駐契約を結んでいる、中国地方の病院へ訪問し、それぞれの病院のサポート業務を行っていただきます。
・ベッドセンター業務、医療ベッド・車いす、ストレッチャー等の点検・修理
・マットレス中央管理
・床頭台、TV、冷蔵庫、Wi-Fi、ランドリー、病室レンタル等保守管理
・スマートベッドシステム保守管理
・TV利用申し込み受付
※病院によって業務内容が異なります

【一日の流れ】
病院毎に業務が異なりますので、1例として記載いたします。
8:30~9:00
（1）事務所開錠、退院情報を病院から入手して、1日の作業を確認。 （2）床頭台清掃リスト・TV利用申込者リストを印刷。
9:00~17:00（休憩：12:00～13:00）
（3）パラマウントベッド製品の修理・保守管理。　（4）床頭台、TV、冷蔵庫等の保守管理。　
17:00~17:20　
（5）業務引き継ぎ書作成。　（6）その他残務処理

【上記（1）～（6）の所要時間】
（1）25分程度　（2）5分程度　
（3）修理1台あたり30分程度　（4）保守点検1台あたり20分程度
（5）10分程度　（6）30分程度

【出勤時間に関して】
基本的には9:00出勤なりますが、
常駐先の契約形態や、業務内容によっては、8:30出勤になる場合もあります。その際は、所定労働時間は変わらず7時間20分（16:50終業）、所定時間を超えた勤務は残業として換算されます。

【出張頻度】
訪問先の病院により変動します。広島県内なら日帰り出張となります。宿泊を伴う県外出張は、10～20泊/月程度となります。

【求人の魅力】
・同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。
・業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通運転免許必須（AT限定可　※業務中に車の運転発生します）
＜職種未経験歓迎！・業種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
パラテクノ広島
住所：広島県広島市西区草津新町2-15-17 パラマウントベッド㈱広島支店内
勤務地最寄駅：JR線／新井口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
正社員登用後は転勤の可能性はあります。 ただし本人のご希望やご事情を考慮したうえで、キャリアアップの際に限り必要最低限で行っております。なお、転勤は過去実績において全正社員のうち年間4％程度です。

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月0～10時間程度
・所定労働時間が短いためプライベートを優先した働き方が可能です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員386名のうち305名が契約社員からの登用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万／マイカー、自転車通勤、社用車通勤不可
家族手当：適用条件あり
住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に適用　※再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2週間、カスタマーサポートセンター（千葉県船橋市）にて研修を行います。１つの常駐先で先輩社員とマンツーマンで3か月程度勤務後、慣れてきたら別の常駐先業務を覚えていただく予定です。

＜その他補足＞
■手当：出張手当、外勤手当　等
■企業年金
■通信教育制度
■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■「子育てみらいコンシェルジュ」提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■完全週休2日制：土日祝日
年始休暇（1/1～1/3）、夏季休暇（5日）、冬季休暇（5日）、有給休暇、誕生日休暇(勤続１年後、誕生月に1日付与)