株式会社ビザビ
【千葉／習志野】イベントプロデューサー｜大型商業施設イベント企画運営◆フルフレックス◆大型案件多数◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に国内外で事業展開／大型案件多数◎／年休125日・フルフレックス／福利厚生も充実◎】
■業務内容
企業や自治体（広告主）からのご要望に対して、イベント企画・運営から実行まで担当していただきます。
主に関東エリアで、全国展開の大型商業施設をクライアントとした大型イベント案件に関わっていただきます。
■具体的には
主な担当エリアは千葉県を中心としながら、関東エリア全域のイベント運営に携わっていただくポジションです。
クライアントが抱える課題や実現したい目的を丁寧にヒアリングし、企画提案からコスト管理、制作・運営部門との連携、進行管理までを一貫して担っていただきます。
案件全体を統括する”プロデューサー”としてプロジェクトを推進していく役割です。
＼魅力ポイント／
◎ビザビでは、全国展開の大手小売業に対してイベント企画・提案に強みを持っており、大型商業施設等で実施する大型案件に関わる機会が豊富にあります。
◎コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、成果に集中しながらもワークライフバランスを大切にできる環境です。
■配属先詳細
配属組織の四国支社は、6名が在籍しています。
現状は6名が高松を拠点にしながら、全国のイベント案件を対応していますが、関東エリアでのイベントが多いことから、このたび関東エリアのイベントをメインで担っていただく人材を募集します。
業務進行は当社の社員や外部のスタッフなどとチームを組んで進行します。
※配属組織は四国支社となりますが、関東を拠点としたイベント業務を中心に担っていただくため、勤務拠点として千葉オフィスを想定しています。
■働き方
年間休日125日／残業月平均20時間／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得
コアタイムなしのフレックスタイム制度（8時～22時の間で任意の時間で出退勤）
■当社について
「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の3つの領域でソリューション・サービスを展開する当社。
自治体や民間企業のマーケティングやプロモーション、人材に関する課題解決、地域生活者の暮らしを豊かにするコンテンツの開発を通じて、瀬戸内エリアをはじめとする中四国地域の活性化に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼地域を盛り上げることが好きな方や広告業界への志望度が高い方はぜひご応募ください／
■必須条件：
・イベントの企画・運営の経験
・普通自動車運転免許 第一種
■歓迎条件：
・一般的なITリテラシー（Web／SNS／Zoom／Teams等）、顧客との折衝経験
前例がないものにも果敢に挑む社風と、幅広い事業領域と多彩なノウハウにより、地方企業でありながら地域の大型案件が受注できることが強みです。
地方の為に「何か」をやりたいという気持ちをお持ちの方はぜひご応募ください。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
千葉オフィス
住所：千葉県習志野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■配属組織は四国支社となりますが、関東を拠点としたイベント業務を中心に担っていただくため、勤務拠点として千葉オフィスを想定。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
370万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～410,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
250,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績：約3か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
専門スキル研修、階層別研修、業務に関連する自己啓発活動（講座受講、資格取得 など）にかかる費用を会社が補助します
＜その他補足＞
健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、一時短時間社員制度、提携保育施設、社内表彰制度、自己啓発活動支援制度、リフレッシュ休暇制度、各種施設利用(会社の定める保養施設・文化施設・スポーツ施設) など
■住宅手当：一律10,000円/月
※世帯主で賃貸契約をしている方は加えて20,000円/支給
■家族手当：配偶者（扶養）有の場合10,000円/月
※子ども（扶養）1名につき5,000円/月 ※上限無し
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休日、年末年始休日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産時)、忌引休暇、通院休暇、看護休暇、災害休暇、裁判員休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を中心に、広告・出版・採用支援など幅広い領域で事業を展開しています。
さらに、地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXをはじめとしたアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型グランピング事業など、地域振興につながる新たなビジネスモデルにも積極的に挑戦しています。
国を挙げて地方創生が推進される中、私たちはこれまで培ってきた専門知識とノウハウを活かし、地域・事業者・生活者をつなぐ役割を担いながら、地域の活性化に貢献しています。
■当社について：
当社は昭和9年の創業以来、岡山を中心とした地域の皆さまとともに歩んできました。
広告・PR、地域コンテンツ制作、地域ブランディング、人材・採用支援、イベント企画運営、調査など、多様な専門性を組み合わせながら、課題解決から価値創造までをワンストップで提供しています。
広告制作やイベント開催にとどまらず、「調査 × 広告」「イベント × インターネット」など、複数の専門領域を掛け合わせることで、新しいコミュニケーションの形やビジネスの可能性を生み出してきました。地域に根ざしながらも、常に新しい挑戦を続けています。
■代表挨拶：
私たちビザビの使命は、地域を「楽しく、元気に」することです。
情報を伝えたい人と、情報を求めている人とをつなぐことで、人の動きをつくり、地域ににぎわいを生み出しています。
社会環境が大きく変化する中で、「人と人が直接向き合うこと」の価値が改めて見直されました。
社名の「ビザビ（vis-à-vis）」は、フランス語で「互いに顔を向け合うこと」を意味します。創業以来、私たちは“face to face”のコミュニケーションを大切にし続けてきました。
これからも、地域の皆さまに「新しい・うれしい・面白い」情報や企画を届ける“クリエイティブ・カンパニー”として、そして地域に根ざしながらグローバルな視点を持つ“スーパーローカル”な存在として、挑戦を続けてまいります。
創業100周年に向け、「情報文化の創造を通じて、社会を豊かに楽しくする」という企業理念のもと、地域活性化に寄与する新たな事業にも積極的に取り組んでいきます。- 所在地
〒700-0824
岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル- 設立
- 1950年5月
- 従業員数
- 121名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
