SOMPOシステムズ株式会社
【新宿・立川】パッケージ製品(Guidewire)を導入した企業向け代理店システムのSE<2101>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務概要】
・社会的貢献度も高い「損害保険」の基幹システムの開発、保守を担う業務です。
・配属先では、SOMPOジャパンが提供する企業向け代理店システム(当社ではSOMPO-プラスワンと呼称)の開発・保守業務を担当しています。SOMPO-プラスワンは、Guidewire社が提供しているパッケージ製品(PolicyCenter)を導入したシステムです。
【業務内容】
Guidewire社のPolicyCenterを採用している企業向け代理店システム「SOMPO-プラスワン」システムに関わる、ユーザーニーズを実現するための新規開発、安定稼働のための機能向上・保守運用を担当しています。
・SOMPOジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行(業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収)
・保守運用
・ビジネス部門や関連グループ、Guidewire社との調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント
【ポジション魅力】
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができます。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。
・同じ事業所内にSOMPOジャパンのシステムオーナーが在籍しており、近い距離感で良好な関係を築いています。オーナー部署と密にコミュニケーションをとりながら、よりシステムオーナーやユーザーに近い立場でのシステム開発を経験することができます。
・パッケージ製品開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができます。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができます
【開発環境】
クラウドサービス:Guidewire Cloud、AWS
サーバーサイド:GOSU、Java
OS:Linux
ミドルウェア:Jboss、Tomcat
コミュニケーション:Slack、Teams、Outlook
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系言語を使用したアプリケーション開発経験(3年以上)
■歓迎条件:
・GCPやAWSなどクラウド上での開発経験
・要件定義からシステム開発に携わった経験
・サーバー、ネットワークといったインフラ関連の知識や経験(環境・要素技術に記載の知識や経験がある方大歓迎)
・Guidewire製品を使ったシステム開発経験(雇用後に一定経験できるため、なくても問題なし)
・Guidewireの認定資格
勤務地
本社
住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
損保ジャパン本社ビル
住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル 28階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:立川、中野、新宿および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<勤務地補足>
【テレワークと出社のハイブリッド】
当社はテレワークも活用いただける環境ですが、週2日以上は出社必須とし、対面でのコミュニケーションも大切にしています。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
631万円~876万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):294,075円~406,362円
その他固定手当/月:94,560円~130,640円
<月給>
388,635円~537,002円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:裁量労働手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など)
■融資制度
■クラブ活動
■総合福利厚生サービス
■人事制度:スペシャリティ認定制度あり
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域は7領域あり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
休日・休暇
年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。
数千万人規模のエンドユーザーや全国各地の代理店に日々利用される巨大な損害保険関連システム、或いはグループ各社の展開する生命保険事業やリスクコンサルティングなど多種多様な金融サービスに不可欠なシステム群を、基盤構築・システム開発・システム運用・メンテナンスなどあらゆる角度から担っています。
(1)保険システム事業:損害保険ジャパン株式会社社の基幹(勘定)系システムの企画・開発・保守を担っています。
(2)代理店システム事業:代理店システム、顧客向けシステム、コールセンターシステムの企画・開発・保守を担っています。
(3)システム基盤事業:ホスト・PCサーバ・ネットワークなどの基盤システムの企画・開発・保守ならびに、システムの開発・運営環境の設計や管理を担っています。
(4)ソリューション事業:グループ各社へのシステム導入のコンサルティングから業務アプリケーションの開発、ネットワークの構築、ホームページの作成まで最適なソリューションを提案しています。- 所在地
〒190-0012
東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル- 設立
- 1984年4月
- 従業員数
- 1,804名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 42.4歳
応募方法
応募方法
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