掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

パナソニックファシリティーズ株式会社

【1day選考会/8/30(日)9:00開始】設備管理/パナソニックグループ/常駐・日勤のみ!

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【1day選考会/8/30(日)9:00開始】設備管理/パナソニックグループ/常駐・日勤のみ!

■選考について
本求人では、「関西第一事業所」と「不動産事業推進部」の2ポジションを対象に同時選考を実施します。
選考を通じてご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションをご提案いたします。

パナソニックグループ所有のビルにおいて各種建物、設備の点検業務、修繕維持管理や修繕予算管理、オーナーへのレポートなどビル運営に関わる様々なサービスを通じお客様へ安心・安全を届けるお仕事です。
入社後は先輩社員とともに業務に取り組みながら、仕事の流れや業務内容を習得していただきます。

\選考の流れ/
*開催日:8月30日(日)
 1次面接:9:00~12:00
 最終面接:13:00~17:00
 (昼休憩:12:00~13:00 弁当の支給有)
 ※応募人数によって、時間・実施有無変動する可能性有

~お願いしたいお仕事は以下の通りです~
■職務概要:パナソニックグループが所有する建物の維持管理保全業務をお任せ致します。
■業務詳細:
1,各種設備等の年間管理計画の履行確認
2,建物・設備の不具合箇所の是正活動
3,修繕工事の見積取得~査定~発注~工程管理~完了確認
4,オーナー部門への収支・活動報告・建物における機械設備(空調・給排水衛生)電気設備、
 防災設備ならびに建築(内外装、水廻り)などの日常・定期・法定点検業務
5,中長期修繕計画の策定と履行
6,建物の維持・改善に関する企画立案

■不動産事業推進部で担当いただく業務
上記に加え、当社が一棟借りしている当社一棟借り建物(サブリース物件)の運営業務も担当いただきます。
1,入居部門への入退去時等の賃貸借契約等締結
2,協力会社等の契約管理
3,空き事務所スペースへの入居・斡旋窓口業務

【対象物】オフィスビル
【働き方】常駐/日勤のみ
【体制】複数名(現場規模による変動有)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ 設備管理(電気・給排水・衛生・空調・廃棄物 のいずれか一つ以上)
※目安3年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市大字門真1048
勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面転居を伴う転勤はございませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。
※無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~580万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~317,000円

<月給>
219,000円~317,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【モデル年収】
∟入社3年目 年収430万
∟入社5年目 年収550万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:寮・社宅制度※入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
グローバルチャレンジ制度
技術プロフェッショナル制度

<その他補足>
■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度(冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等)、育児休業(実績あり)、勤続表彰
■役職手当
■家族手当:配偶者のみ2万円、配偶者+その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円

<<上限金額なく、資格取得した分だけ手当支給いたします>>
【資格手当】
■第一種電気主任技術者:2万円
■第二種電気主任技術者:1万5千円
■建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士:5千円
■2級施工管理技士:3千円等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■休日:土日祝(休日出勤の場合は代休取得可能)
■休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月経過後14日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■企業概要
パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。
設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。
グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。
全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。

■事業
・建築物、設備の保守、点検、運営(設備管理・施設管理)
・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス
・建設工事の企画、設計監理、施工管理
・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援
・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業
・遠隔監視、情報処理サービス
・不動産の賃貸、管理、コンサルティング
・オフィスサービス等の運営支援 など

■強み
パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。
有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。
さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。

■環境・福利厚生
働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。
資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。
階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。
転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。
労働組合も整備されており、高い定着率(90%)と平均勤続年数(約13年)の長さにつながっています。

所在地

〒571-0050
大阪府門真市大字門真1048

設立
1995年7月
従業員数
686名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

12,415百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015713381

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