新日本電工株式会社

【北海道／日高】総務◇東証プライム上場◆事業所運営の中核へ◆管理職候補・福利厚生◎

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【管理職候補◆これまでの総務の知識が活かせます◆平均勤続年数16年の高い定着率】

総務として培った調整力や管理力を活かし、事業所運営の中核メンバー、管理職候補として活躍いただけるポジションです。
総務業務を中心に、人事・労務・経理領域にも携わることでバックオフィス全体を俯瞰できる環境を用意。各領域の統括やマネジメントも担っていただくことを期待しています。
合金鉄事業という安定的な収益が見込める事業だけでなく、脱炭素社会を支える事業を展開する当社でこれまでの総務経験を活かしながら、活躍いただくことができます。

■このポジションの魅力
◎管理職候補・平均勤続年数16年の高い定着率
◎有給休暇取得率約7割、家族手当・借上げ社宅制度完備（家賃の7～8割を会社負担）
◎当社基幹事業の合金鉄では国内トップシェア

■業務内容
入社後は主に総務関連業務をお任せします。
・官公庁への各種届出資料作成・申請対応
・本社人事部・総務部との連携による各種報告書、申請書作成
・予算・決算関連資料の作成
・固定資産・棚卸資産データ管理
・労務費予算作成などの人事労務関連業務
★事業所運営を支える管理部門として組織全体を俯瞰しながら業務を推進いただきます。

■近い将来にお任せしたい業務
・総務業務全体の統括
・経理・予算決算業務の取りまとめ
・人事・労務管理の統括
・メンバー育成や組織運営への参画
★バックオフィスのゼネラリストとして経験の幅を広げながら、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。

■組織構成
総務課はマネージャー２名、課員1名の少数精鋭組織です。
意思決定スピードが速く、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。また事業所内のコミュニケーションも活発で、本社各部門からのサポート体制も整っています。

■当社について
合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開、高まる需要を受け更なる業容拡大を図ります



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での総務のご経験3年以上（それぞれでなくても総務経理などの部署に3年以上いる場合は可能）
・マネジメントまたは部下の育成指導経験（1年以上）
・高専卒以上（短大可、専門卒は応相談）

＜勤務地詳細＞
日高事業所
住所：北海道様似郡様似町大通3-26
勤務地最寄駅：JR日高本線／様似駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間程（通常は月10時間程度ですが、繁忙期は30時間を超えることがあります。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人当たり5,000円 ※一部支給条件有
住宅手当：借上社宅制度（物件によるが8割程度会社負担）
寮社宅：借上社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設：借上社宅※、社宅（徳島、日高）
　　　　※借り上げ社宅は賃貸物件にお住まいの方が対象、一部利用条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制／有給２０日付与