掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社イデア

※未経験歓迎【厚木市】法人営業 ◆ポテンシャル採用/年休120日・土日祝休み/福利厚生◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎【厚木市】法人営業 ◆ポテンシャル採用/年休120日・土日祝休み/福利厚生◎

■職務概要:
主に大手メーカーを中心とした企業様に対し、派遣エンジニアの提案営業をお任せします。既存取引先との関係強化を図りつつ、新規取引先へのアプローチや地域密着型の営業活動を通じて、企業の課題解決とビジネス拡大に貢献いただきます。

■職務詳細:
既存取引先(400社以上)への深耕営業、新規顧客開拓営業をお任せします。
・プロジェクトへ参画する為の当社エンジニアの提案
・自社で行う受託事業の提案(製品設計、解析、試作、生産設備の改造、組立、ソフトウェア開発、部品製作等)
・求人採用活動のサポート
・当社エンジニアの管理フォロー など
・担当エリア:神奈川県全域

※入社後、まずは先輩社員との同行営業やOJTを通じて業務の流れや知識を吸収していただきますので、未経験の方もご安心ください。

■組織構成:
配属先となる厚木営業所には、営業担当が13名在籍しております。

■教育制度:
仕事環境は客先内での業務からプロジェクト単位での請負業務、更にはイデア社内での受託請負まで幅広く対応できるようイデアでは様々なスタイルでバックアップを実施しております。
・《外部機関での研修》ポリテク等の外部研修機関を使用しての研修 CADスクールや外部技術セミナーを使用しての研修
・《勉強会の開催》機械や電気電子、ソフト等の基礎的な知識力UP向けの勉強会の開催 資格取得向けの勉強会 客先業務に合わせたCAD等のツール操作の勉強会

■当社の特徴/魅力:
・当社は人材派遣、請負開発、コンサルティング業務を取り扱う企業で、その中でも機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。
・開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験:2年以上の方
・Officeツールの使用経験

■歓迎要件:
・営業職または販売サービス業の経験

勤務地

<勤務地詳細>
厚木営業所
住所:神奈川県厚木市旭町1丁目9-7 三紫ビル301
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件面の変更はありません。

給与

<予定年収>
330万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円
固定残業手当/月:60,000円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~525,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■決算賞与(年1回 毎年7月)あり ※会社業績・本人の契約実績等により決算賞与は変動
■賞与実績:年1回(計2.5か月分)
■給与改定:年1回(5月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15,000円/月)
家族手当:5,000円~20,000円
住宅手当:家賃+共益費の合計50% ※社内規程に準ずる
寮社宅:入居可能住宅あり(単身用、世帯用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修体制、外部機関での研修、工場での現場研修


<その他補足>
■産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
■出張手当、役職手当、帰省旅費手当(単身赴任の方が自宅へ帰るときに、旅費を全額負担)※規定有
■表彰制度
■寮/社宅補足:入居時、家賃+共益費の50%を上限に補助あり※規定有
■テーマパークの利用料金補助
■BBQ/全体会議&忘年会
■完全禁煙(プロジェクトによる)
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■婦人科検診、男性検診の補助
■企業型確定拠出年金制度
■企業主導型保育施設との提携

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:日曜、祝日、土曜(年6~7日程度土曜出社があります)
休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇
※夏季・年末年始・GW休暇は5日以上の取得も可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
人材派遣、請負開発、コンサルティング
・機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団
・開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応

■当社の特徴/魅力:
1. 地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へと繋がっています。

2. 地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。背景にはイデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。

3.「なんでもやります!」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。※2011年12月には自社工場(現:藤枝工場)開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、部品加工や組付~据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。

4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。社員を活かすことを考えている企業です。社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態です。

所在地

〒420-0034
静岡県静岡市葵区常磐町2-4-25 イデア常磐町ビル7F

設立
2006年8月
従業員数
415名
上場市場名
非上場
資本金
9百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015713441

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