掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

河長樹脂工業株式会社

【京都/業界不問】資材調達〈購買〉責任者候補◆創業61年の樹脂メーカー/年休121日/ 残業月5H

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/業界不問】資材調達〈購買〉責任者候補◆創業61年の樹脂メーカー/年休121日/ 残業月5H

◆◇業界未経験歓迎!購買経験を活かし将来の責任者候補へ/創業61年の安定基盤/完全週休2日/転勤なし/残業月5H程度/皆勤手当あり(15,000円)◆◇

■職務内容:
精密樹脂メーカーの当社にて、製造に必要な原材料や資材の調達業務をお任せします。
まずは発注業務や在庫管理などの実務からスタートし、将来的には資材部門の責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています。
<入社後まずお任せする業務>
・生産管理システムへの入力
・伝票発行
・資材・原材料の発注
・見積依頼、納期調整
・在庫管理、棚卸業務

<将来的にお任せする業務>
・仕入先との価格交渉
・新規仕入先の開拓、選定
・仕入先監査、取引先管理
・調達条件の改善提案
・業務改善、DX推進
・各種プロジェクトへの参画

■組織構成
管理本部には11名が所属しています。
(部長2名、係長3名、主任3名、他3名で構成)
※中途入社者が6割超のため馴染みやすい環境です。

■働き方
・年間休日121日
・完全週休2日制
・残業月5時間程度
・転勤無
働きやすい環境を整備しており、プライベートを大切にしながら長く活躍いただけます!

■本ポジションの魅力
・現責任者のもとで、事業拡大を支える調達業務を学びながら専門性を高められます。
・原材料調達は会社の利益に直結する重要なポジションであり、事業成長への貢献を実感できます。
・価格交渉に加え、DX推進や業務改善など幅広い業務に携われます◎

■教育体制
OJTを通じて調達業務に関する知識や取り組み方を習得いただきます。
管理本部では日頃から困っている社員へ自然と声を掛け合う風土があり、相談しやすい環境です。

■キャリアパス
現責任者の定年を見据えた後継者育成を目的とした募集です。段階的に価格交渉や仕入先管理、業務改善などへ業務範囲を広げていただき、将来的には資材部門の責任者として調達戦略の立案や組織運営を担っていただくことを期待しています。

■当社の強み
当社は電子機器を支える精密樹脂メーカーとして、金型設計・製作から製品製造まで一貫対応できる技術力が強みです。「ハイクオリティ×ローコスト×迅速納品」を掲げ、高い業界評価と信頼を獲得しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎〉
■必須条件:
・資材関連の調達・購買経験がある方

■歓迎条件:
・フォークリフト免許をお持ちの方(無くても取得はして頂きます)
・製造業での資材/購買/調達経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府向日市森本町下町田26
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業5時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
315万円~483万円

<賃金形態>
月給制
月給には皆勤手当(15,000円)が含まれます。

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~330,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
225,000円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※過去の経歴、実績を考慮し決定します。
■年収はご経験・実績を考慮し決定します。
■賞与年2回(前年度実績2ヶ月分)、昇給あり(前年度実績3.72%)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円
家族手当:5,000円/人
社会保険:補足事項なし

<定年>
63歳
再雇用65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、資格取得支援制度、研修支援制度あり

<その他補足>
■皆勤手当1万5000円
■マイカー通勤可(駐車場代月額2,500円自己負担)
■従業員専用駐車場あり
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季4日、年末年始5日、転勤なし、年間休日121日

会社概要

事業概要

■事業内容:
エレクトロニクス用モールド部品の生産および販売(OA・AV/移動体通信/カーエレクトロニクス用品)

■基本理念:
KAWACHOグループは、省エネルギーな人や自然にやさしい技術を追究し、かけがえのない地球の環境保全を重要な使命であることを認識し、環境に配慮した事業活動を実践します。

■事業の紹介:
当社は多岐にわたるエレクトロニクス用モールド部品の生産と販売を通じてグローバルな経営を目指し、固有技術の練磨に努め、信頼性の高い製品づくりを追求し企業の発展をはかるとともに、社会に貢献していきます。拠点として、国内には本社工場/本社第二工場のほか、金沢市に北陸工場があります。さらに海外には中国鎭江市に鎭江河長電子有限公司、蘇州に蘇州河長電子有限公司があり、グローバルに事業を展開しています。

■製品について:
KAWACHOの製品は、電子機器の内部に組み込まれる小さくて精緻な電子部品。光半導体、コネクタ、コンデンサ、リチウムイオン電池、導光板など、エレクトロニクス機器を支える重要な役割をもつものです。熱可塑性エンジニアプラスチックスの成形金型技術を駆使して、それぞれの部品に要求される特性に合わせて最適な材料を選択。確かな製品をお届けするための厳格な品質保証プロセスを確立いたしました。お客様と対話を重ねつつ、積極的な設備投資を行い、求められる製品づくりにチャレンジしつづけています。
◇製品例:車載部品/インサート成型/機構部品成型/コネクタ/電池

■KAWACHOの強み:
エレクトロニクス製品のめざましい進化を支えているのは、その心臓部ではたらく精密部品の果てしない技術改新です。 KAWACHOの強みは、そうした進化のベースとなる「モノづくり」の技術にあります。製品精度の根幹をなす金型の設計・製作をはじめ、原材料選び、生産の近代化・合理化、検査の徹底まで、当社は妥協を許さない厳しい姿勢で、ミクロレベルの高品質を追求してまいりました。最新鋭の設備による豊富な生産力は、ご希望の納期への柔軟な対応を可能にしています。

所在地

〒617-0003
京都府向日市森本町下町田26

設立
1970年11月
従業員数
191名
上場市場名
非上場
資本金
16百万円
平均年齢
48.5歳

応募方法

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求人コード 3015713738

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