日本ERI株式会社

★一級建築士必見【高松/審査専門機関】建築確認審査員(意匠)◇原則転勤なし/実働7.5h/残業20h

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～国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有～
■業務概要：
一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。
「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。

■業務内容：
建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。
主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。
具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。
担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。
不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。

■業務の魅力：
設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。

■キャリアパス：
審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。
担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。

■組織構成：
中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士の資格をお持ちの方
・建築に関わる業務の経験(設計や施工管理など)がある方
※一級建築士合格(未登録)の方もご相談ください。
※建築基準適合判定資格者をお持ちの方歓迎です。

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
高松支店
住所：香川県高松市番町2-17-15 ファロス第1ビル2F
勤務地最寄駅：JR予讃線線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◎JR予讃線「高松駅」より徒歩20分
◎JR高徳線「昭和町駅」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
◎原則転勤はありません。全国の希望エリアで働けます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■各種保険完備：全国設計事務所健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：一級建築基準適合判定資格者試験合格時に最大30万円支給
■研修制度：入社年次、業務レベルに合わせた研修を実施(専門知識の習得・スキルアップを支援)

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■永年勤続表彰制度
■ERIグループ保養所、健保組合保養所
■資格手当(月額支給)
・一級建築士：10,000円
・住宅性能評価員：5,000円
・一級建築基準適合判定資格者：25,000円
・省エネ適合性判定員：5,000円
■産前・産後休暇
■育児休暇：男性の取得実績あり
■介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始6日間、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能