三菱電機株式会社

【兵庫／神戸市】社会インフラ（道路・鉄道・水処理等）向けソリューションアプリケーション開発

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■業務内容：
以下（1）～（2）の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。

（1）顧客に提供するソリューションアプリケーションの具体的な設計・開発業務
ソリューション事業推進部門で企画されたアイデアや現場の課題に対し、具体的なアプリケーション・機能構成（POC/概念実証等を含む）をアジャイル的に設計・構築し、顧客からのフィードバックを得ながら製品化に向けた開発を推進します。
開発自体は部内の他課や協力会社（グループ会社・パートナー企業等）と連携して進めるため、要件定義・基本設計などの上流工程を中心に、技術的なフォローやベンダーコントロール、プロジェクト管理を行います。

（2）顧客に納入・提供するシステム・サービスの運用・保守業務
開発したソリューションに対し、市場動向や顧客要望に応じた機能追加・機能改良（アジャイル的な追加開発）を推進。
クラウドを活用したシステムにおいては、安定的なサービス提供を実現するための運用設計・運用計画の立案、稼働管理、バージョンアップを推進。
自課の運用モデルノウハウをベースに、他部門が展開するクラウドサービス・製品の運用費用やノウハウの一元管理・共通化・アーキテクチャ標準化を推進します。

■使用ツール、言語、環境等：
・基本情報技術者（Must）
・C#、Python等のプログラミング言語（Must）
・ネットワーク・通信、クラウド、AIの基礎知識・技術（Must）
・プロジェクト管理スキル（PMP等）（Want）
・クラウドに関わる運用知識（Want）

■業務の魅力：
◎生活を支える社会インフラの維持に貢献し、持続的で豊かな社会の実現に関わるやりがいのある仕事であること
◎社会課題を解決するアイデアを実際の製品として形にできること

■配属部門：
＜ミッション＞
社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、センシング技術やIoT、AI技術を活用し、顧客の業務効率化・高度化・デジタル化に貢献するソリューションのためのシステム開発、SW設計、運用設計、運用保守をトータル的に行う。

■職場環境：
・残業時間：月平均15時間／繁忙期40時間
・出張：有（1～2日／月程度）
・リモートワーク：可能（1日／週※ご事情があれば週2日以上も可能）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■以下いずれか必須
・ITエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）があり、システム開発プロセスにおける上流工程（要件定義・基本設計など）に携わった経験をお持ちの方
※C#、Python、Java等のいずれかのプログラミング言語に関する知識も業務上必要となります。
・AI、IoT、クラウド（AWS/Azure等）に関する何らかの実務経験、または興味関心・学習意欲をお持ちの方

■歓迎条件：
・開発プロジェクトでのマネジメント、リーダー、サブリーダー、または協力会社の取り纏め経験

＜勤務地詳細＞
神戸製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント（38,000円相当）の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土／日／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）