株式会社テクノプロ・コンストラクション
【大阪】施工管理 ※人物重視の選考/女性活躍中/国家資格取得可能/賞与年2回/完全週休2日制※
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【★資格取得やCAD操作のフォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制(土日祝)】
ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担っていただきます!
施工管理業務 もしくは 設計図・施工図作成業務等の業務に従事していただきます!
★主なプロジェクト★
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等の全国の各優良建設会社が手がけるものばかり!
\魅力ポイント/
・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。
継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。
・キャリアパスは1つではなく、専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか等専任スタッフと相談しながら多様なキャリアの選択ができます。
・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。
\入社後の流れ/
入社時にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。
\当社で働く魅力/
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができます!
もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
\キャリアチェンジ先の例/
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニアetc...
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:※いずれか必須
・何らかの施工管理のご経験(業界不問)
・設計図、施工図面の作成経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験
・CADオペレーター経験
┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
勤務地
大阪府内のいずれかの顧客先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
転勤の可能性はございますが、転勤先は同じ地方エリア内となっております。
出来る限り会社としてご希望エリアでご就労いただけるようにフォローさせていただきますので、面接内にてご希望をお伝えください。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間22.7時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~450,000円
<月給>
290,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途、残業代全額支給、交通費全額支給
※経験による。経験・前職給与を考慮の上決定(応相談)
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)
【年収例】
・946万円 :(63歳入社4年)
・1,185万円:(52歳入社3年)
・803万円 :(45歳入社5年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社員寮あり※プロジェクト近隣にて手配
社会保険:上乗せ労災保険あり
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(DC制度)
<定年>
63歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
施工管理基礎研修有※未経験者向け
要件を満たしたら、建築士(1級・2級)建築施工管理技士(1級・2級)の資格取得支援/受験対策講座(経費※50~100万円は当社負担/受験料キャッシュバック/資格手当
<その他補足>
■永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度
■テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施
■健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり)
■資格手当(最大3万5千円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■完全週休2日制(土日祝)
■そのほか:GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(上限5日)
※年に数回土曜日出勤日があります。(当社カレンダーによる)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。
建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。
■同社の特徴:
建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。
働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。
社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。
■テクノプロ・ホールディングスの特徴:
同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております(出典:東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」)。
これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 2008年11月
- 従業員数
- 3,599名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 売上高
24,436百万円
- 経常利益
- 3,970百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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